周遠這次提出的新戰略，有讓大家耳目一新的感覺，有了這種戰略，加上他對公司進行整頓。
該提高待遇的提高，該增加獎金的加獎金，該辭退的辭退，該提升的提升。
公司推行獎罰分明制度，大家積極工作的同時，看到了公司的競爭機制，也增加了工作的壓力。
內部管理進一步理順，而這種建筑企業外部更多的是承包出去，讓別人干。
所以大型的項目，周遠的公司只是總承包商，拿下項目以后，全部分拆，拆包成無數的小項目，在一個一個的承包出去。
讓一些小型的建筑公司去干，而他們主管這輛和大型的業務，加上和甲方溝通，承擔監管職責，也賺取一定的勞務費。
如果是自己開發的項目，一般都是自己搞建筑，小型的項目承包出去，這樣產品的質量才可控。
避免后續很多的麻煩，而劉一鳴負責項目工程的管理，還有人事的調動。
小華負責質量監管和各種機械設備，歐陽小美負責財務，以及公關。
周全負責公司的后勤和宣傳，以及企業文化這一塊，下面的項目一般都是職業經理人管理。
他們大多都是周媛培養起來的，一步一步走到了今天這樣的位置，個個除了有理論知識，更多的是實際經驗，身經百戰。
對公司更是忠心耿耿，這也是周遠比較放心的地方，所以經過一番整頓，企業上行下達，理順了很多，也更加的充滿活力。
企業年輕態了，更有朝氣和希望了，周遠也就輕松了不少，沒事，可以靠在自己的辦公椅上，想想未來的發展。
也可以出去旅游，旅游，和美女們喝喝咖啡，聊聊天兒，欣賞，欣賞這個世界的美景。
而好久沒有聯系了李曉霞竟然有打了電話過來：“喂，周總，是不是我不打電話過來，你就記不起我啦？”
李曉霞說話總是帶著一個沖勁兒，就像吃了火藥。
不過周遠已經習慣了，再說兩人的關系那么好，他也不太可能生氣，對吧。
所以他哈哈一笑，幽默的說：“怎么可能呢，大美女？我就算把天下人所有都忘掉，也忘不了你呀！”
“油嘴滑舌，你忘不了才怪，忘不了為什么不跟我打電話？”
李曉霞說話還是那么沖，不過明顯比剛開始要好那么多，整個溫柔了不少。
某人說話客氣了些，于是走遠也跟著客氣的說：“有什么話說唄，要不要我請你吃飯？”
他這話正中對方下懷，于是李曉霞直接的說：“好哇，我正想你請我吃飯，看來你挺懂事啊，主動就說出來了。
那在下就恭敬不如從命了，還是老規矩，地方我來選，就在我單位外面的那家餐廳菜，還是那種菜，我很喜歡吃那幾樣菜，怎么樣？”
“沒問題，只要你喜歡就行，能為大小姐服務，是我的榮幸。”周遠文縐縐的說了一句。
對方卻哼到：“這是對你的懲罰，你知道不？以后凡事不主動跟我打電話，所以我打電話過來就必須你要請我吃飯。
這樣形成一種，看見以后，你就記得住給我打電話了。”