有了一個員工，于禮為什么不讓李珉馬上來上班呢？
人雖然少，可是每天也有一萬塊錢，總比不賺錢好吧？
不是于禮不想，而是他怕系統不承認。
一個公司一個員工？
畢竟系統要求的是完整合理的公司，明顯只有一個員工的公司并不合理。
所以于禮沒有著急讓李珉來上班，等他多招幾個人再說。
…………
鄒小山是一個即將畢業的學生。
他的成績并不好，在大學期間有些咸魚，所以也沒有什么獎狀榮譽。
馬上就要畢業了，工作卻還沒有著落，這讓鄒小山心里有些煩躁。
他在學校的成績雖然不好，也經常掛科，為人也比較咸魚。
可是這不代表他喜歡在家啃老。
相反，鄒小山覺得自己既然已經大學畢業，就已經是一個步入社會的成年人，不能再用家里的錢。
他迫切的想要找到一份工作。
眼高手低或許是大多數人的通病，鄒小山也不例外。
他一開始看的都是那種大公司的招聘，對于一些小公司完全沒有興趣。
能夠進入大公司工作自然是好的，工資更高，前途也更加遠大。
畢竟，在一家大公司當一個主管和在一家小公司當主管是兩回事。
面試了好幾家公司，鄒小山都沒能通過。甚至有些公司，他把簡歷投過去，卻根本沒有收到面試邀請。
大公司面試不過，鄒小山有些心灰意冷，在這個過程中，他也是看清楚了自己。知道自己并不是想象中那么優秀。
他調整好心情，開始去看小公司的招聘，選擇的是自己專業相關的工作。
也正是這個時候，鄒小山發現這個社會競爭有多么激烈。
相關專業的工作，他一個面試都沒有能夠通過。
慢慢的，他開始絕望。
他對工作的要求越來越低，從高薪福利好，到不在乎工資不在乎福利，只要有份合適的工作就行。
按理來說，鄒小山都這么低的要求了，找一份工作還是很容易吧。
事實上并非如此，招聘的時間只有那么多，他一開始浪費了太多時間，沒能準確的定位自己。
雖然后面醒悟過來，卻發現那些工作基本上都已經招滿了，自己沒能趕上。
這天，鄒小山在宿舍里瀏覽著網上的招聘。
忽然一則招聘映入眼簾。
【招聘室內設計師，每月工資五千，不包吃住，五險一金。年齡不限，男女不限，工作經驗不限。】
鄒小山頓時眼睛一亮，他學的就是這個專業，而且工資不低。
五千塊錢一個月，工資高嗎？
并不高。
可是對于鄒小山這種還沒有出校園的人來說，已經很高了。
他又不是重點大學畢業，一出來就拿著上萬一個月的工資。
實際上鄒小山的很多同學，一開始的工資只有三四千。
五千塊錢絕對不少了。
鄒小山沒有過多的猶豫，把簡歷投了過去，很快便收到了面試邀請。
“小山，你沒出去吃飯啊？還在找工作？”室友回來說到。