今年新安集團賺了不少，陸懷安也沒省著。
該給的獎金，一分不少地給。
甚至紅包都比往年包得更豐厚。
陸懷安對他們也有著很高的期許“大家好好干，未來會更好”
這些都是常見的福利，老員工們都已經習慣了。
頂多驚奇一下，今年的紅包挺多的。
但是對于新員工來說，這個年，真的好舒服。
以前他們進的廠，放假總是拖拖拉拉，催上班倒是積極得很，年初五就得回去。
但是新
安集團卻不一樣。
放假很利索，早早催著他們把事情交待清楚，該休息休息。
有那離家距離遠的，甚至可以提前離廠。
返廠的時間都是固定的，大年初八。
距離遠的，可以初十。
翻過年，又是人員流動的高峰期。
很多人都會趁著這個時候，拿了錢走人。
但是新安集團卻完全沒有動靜。
外頭好些人都催問中介“有沒有位子啊有沒有職位空出來”
中介都很無奈“沒有呢。”
沒人舍得走。
這么好的崗位，走了就不一定回得來了，誰愿意走呢
“新的一年。”陸懷安深吸一口氣。
1996年了。
留給他們的時間，其實已經不多。
國外的企業都虎視眈眈地，想在國內搶占市場。
他們必須加快腳步，跟上節奏。
趁著剛上班，人很齊，陸懷安特地召開了一個全體會議。
參加會議的是總部這些管理層。
“今天，我們來討論一下，全年的發展和研究計劃。”
每個分公司，分廠，都得派代表出來，確定一個近期和長期的規劃。
其中，又以電視機廠的計劃最為突出。
他們竟然準備再次大幅降價，趁著這一次元宵節活動，徹底搶占市場。
陸懷安沉思片刻，沒有貿然點頭“從去年開始，國外品牌開始大肆搶占市場，他們甚至也開始走低價銷售的套路。”
人家降價，他們再跟著降。
無非就是大家一起吃虧罷了。
長遠來說，對于他們彩電的未來沒有任何好處。
再往下降下去，一旦出點什么質量問題，怕是他們的產品馬上就得跟“低端”、“廉價”、“質量差”掛鉤了。
“一旦這種印象落實，后期想再改變是很艱難的。”陸懷安手指在桌面輕輕一叩，顯然不贊同他們的降價方針了。
降價，只能是一時之間的促銷手段。
沒有限制地降價，是自毀長城的行為。
“我們不是無限制地降價，這一切，都在我們的可控范圍內。”
事實上，他們跟陳翊之和任小萱他們，一直保持著緊密的聯系。
彩電和電腦。
說起來，外觀還挺像的。
尤其是屏幕，更是相輔相成。
“所以，我們現在有了一個新想法。”
其實嚴格說起來，他們的這個想法，也是受益于新安玩具廠的銷售方式。
沒那么高端的，賣便宜一點。
稍微好點的，價格略高一些。
非常頂尖的產品，質量也好的，賣得比國外的還貴。
把整個市場掌握在自己手里之后，大家已經習慣了他們這個品牌。
買東西的時候，下意識會選擇他們。
接下來，便只是價格方面的差異。
“我們彩電，也可以按這個方法來運作。”
。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>