孫琳和王帥斌對視一眼。
這讓他們兩個很驚訝，要知道劉總現在很少親自上手指導游戲了，一直都是大致說個游戲概念稿，然后交給下面的人去做。
現在劉總竟然親自上手，講解的幾乎面面俱到，關鍵是兩人發現按照劉總的安排來做游戲，好像效果還挺不錯。
這就有些神奇！
尤其是美術和音樂，以往一直是負責人寫好需求，然后直接找外包公司，基本都是一兩個版本就可以敲定。
但這次，光是一首登錄音樂，劉維就要求了不下十次的重做要求。
要不是這邊自己溢價過于嚴重，王帥斌都懷疑外包公司要提刀上來砍自己的狗頭了！
但其他的底層員工就恰恰相反。
他們就感覺這種行為蠻不錯的。
在以前的公司，大部分上司都是如此對話：
“小劉啊，這個東西不行，得改啊！”
“好的主管，改哪里？”
“嘶……我建議你都改一下試試，反正就是不行啊！”
“……”
“主管，這是改了第十八次的成果，你看看這個怎么樣？”
“滋滋滋，這個看起來還沒第一個好，算了，還是用原版吧！”
“……%#%……%￥#”
但是在這里，只需要埋頭苦干行了。
上下級之間的對話簡單明了：
“小劉，這個僵尸的攻擊頻率不行，要再加快一些！”
“小劉，把這個地圖的怪修改一下，增加幾個新的種族怪進去……”
“小劉，加加班，把這個技能的數值調高一點，今天網上劉總請大家吃宵夜。”
“小劉，幫我看看我的頭發，是不是又少了幾根……”
沒有無窮無盡的會議！
沒有遮遮掩掩的需求！
沒有反復多次的討論！
上級會把你要做的所有任務都安排完畢。
甚至加班不僅有加班費，還有額外的補貼大餐。
你負責的只有一件事。
擼起袖子加油干！
“要是做游戲這么簡單！我至于這么年輕就變成‘少年班’嘛？”王寧看著一閃一閃的屏幕，旁邊是一大堆的燒烤，左側是各種冰鎮飲料，發出不敢置信的感嘆。
而旁邊，已經有同事完成自己的工作，開始享受‘采集游戲資源’的作戰之旅。