在閣的下邊建一個具有集音和共振作用大水缸，這種放大效應是比較明顯的，也是一種古老的“放大器”。
也可以高端一點，建立一個“藻井”，舞臺的頂部呈八邊形，弄成兩個斗形拱門，從底部到頂部堆疊起來。
這樣不僅使舞臺更加美麗，而且具有擴音作用，能夠放大演員的聲音，無限延伸。
雖說在古人眼里戲子歌女是下九流，但是在有些貴族眼里，窮就是原罪。
清瑤的目的就是奔著賺他們的錢去了，只要這個方法能賺錢就行。
不過古代的色狼還是挺多的，畢竟一夫一妻多妾制呢，為了避免女子出名之后，有惡霸看上，自己還干不過。
清瑤打算……就干脆全都分開了演，給男客們全用男的演員好了，還必須是那種五大三粗的男的！
讓那些喜歡演員的，都直奔著娛樂本身去。
給女客的，一個男的都不用，也防止保護太好的大家小姐們跟小白臉們私奔。
這樣，清瑤心里有了個雛形，便開始在本上奮筆疾馳。
原本的衛生廠，在原有的規模上，擴建是必然的事，原材料也要擴大采購。
現在陽城的染布坊跟制衣廠也要擴大，今年年底，爭取陽城家家都有一人到兩人到工廠上工，爭取把陽城變成第二個趙家鎮。
暫時就定這兩個大后方，趙家鎮為重中之重，陽城的經營模式則只能定位為雇傭關系。
畢竟……清瑤也怕給自己扣上個有反心的帽子。
王氏對員工的福利很好，雖然不能說絕對的公平透明，但是絕對比本地的企業要更有優勢，所以想從這方面從她這把大量的員工撬走，要付出的代價可不是一般小。
除了錢的問題，還有尊重的問題。
有錢挖角的人不能提供等同待遇的平臺，能提供的又給不了清瑤給的特殊福利。
比如，員工內部價可以購買王氏旗下的所有貨物。
年年公費出游的誘惑，以及各種美食供應……
這些不是錢能砸下來的，能砸下來的也不屑來買通一個小員工，跟清瑤談合作不好嗎？
接下來穩定了大后方之后，清瑤就要往外走了，陽城周圍的其他城，一個一個來。
先開個影戲院吧，一點點推進。
影戲院站穩了腳跟之后，立馬跟進美食屋，兩個互相依靠，同步前進。
陽城最近十分熱鬧。
王氏花了大價錢在所有熱鬧的街市口，立了塊牌子。
還有專門的人等著人一多便開始照著上面的內容開始讀，循環反復，到點了還有人來換班。
原來他們都是王氏小胖人的員工，用他們的話說，這是東家的招人廣告。
這回招的不是會做活的人，而是招能說會跳，吹拉彈唱，有一技之長的人，還不限制人數。
年齡在三十以下，年紀小的優先，有特長的優先。
報名需到王氏布坊旁邊的員工醫館進行體檢，拿著戶籍帶著合格證明方可面試。
這些都不是重點，重點是下邊的工錢。
試用期一個月，試用期期間管兩餐餐跟住宿，帶薪培訓。
轉正后，月收入二兩，可分紅。
每季度供應兩套員工服，管中晚兩頓飯，可提供員工宿舍居住。