小王幾年前剛進公司的時候，只是一個技術員，雖說是電子科技的碩士畢業，但工作經驗不是很足，更沒有管理經驗。
是憑著自己的聰明和智慧，還有刻苦一步一步干起來的，如今成為公司的副總，總經理不在的時候，帶你總經理職務。
雖說肩上有壓力，但是待遇絕對是杠杠的。
坐上了大房子，開了豪車，去上了漂亮的媳婦兒，還有孩子了，整個家都在公司里，小日子過得非常不錯。
所以他對老板的決定是最為擁護，立馬帶頭鼓掌，還站起來表態說：“路總，你就放心吧，只要把什么工作安排下來，把任務交代下來，公司都會按時保質保量的完成。
這一點興趣的我們非常有，而且員工們的組織記錄性和素質都比較高，對公司有很強的凝聚力。
一句話，我們企業的企業文化不錯，宣傳力也夠，企業絕不是一盤散沙。”
“好，這就好，我要的就是這種效果。”路遠用手輕輕敲了敲桌子說：“講了原材料漲價，接下來我又說了員工們待遇的增加。
現在我要說公司管理上的調整呢，第一，公司要進行一次清理整頓，調整人事結構，把責任心不夠強的干部，從頂到崗位上撒下來，如果不愿意下來的可以辭職。
但必須要簽保密合同，老規矩，補三個月的工資。
另外員工們也要進行一次清理，等會重疊的，要盡量的安排理順，重新跟他們安排崗位。
一句話，要讓每個人都有事做，都能發揮自己的作用，讓公司的人工成本能降下來。
還有就是材料浪費上面，要把這方面管控起來，盡量的少浪費材料，只有少浪費才能降低成本，你們說對吧？”
“對，對對，這一點老總說的沒錯，下去以后，各個部門都要開會進行總結清理。
調整人事結構，減少材料浪費，這兩點是必須的。”
路遠說完，接下來小王布置了任務，看看其他差不多了，路遠又重復了一句說：“最后就是喜悅，宣傳這上面需要加大。
公關部門要加強公關，宣傳部門要加強宣傳，每個月內部發行的月刊要繼續辦下去，而且要辦好，現在電腦方便，就算我以后沒在公司，每個月的稿件都必須發給我，讓我過目以后才能簽發。”
“明白，路一切照辦。”
小王答應著，然后散會。
所有的人都走了，路遠一個人繼續靠在椅子上，邊喝著茶，邊想著心事。
對于公司未來的發展，他已經敏銳的感覺到，除了加大研發一度，掌握技術核心，然后趕緊申請專利。
還有就是不單單是電器方面的研發，還要加大自動化設備方面的研發。
未來自動化是大趨勢，只有越來越多的崗位被解脫出來，少花人工，多用機器人，多用智能型設備，才能真正的降低成本，也才能更好的控制品質，這是一個至關重要的重點。
“老大你還坐在那兒想什么嘞？哪兒不舒服嗎？”小圓靜靜的走了進來，邊問邊伸出柔軟的小手，幫他搞起了按摩。
最近路遠，確實有點兒疲憊，小圓的手法很到位，按摸起來讓路遠感覺很舒服。
于是忍不住問道：“手法不錯呀，學過的嗎？”
“學過幾天，不過功夫不到，還請老總多多包涵。”小圓嘻嘻的笑起來！
“怪不得呀，你在首發不錯，以后天天都要跟我按摩，跟你長80塊的工資怎么樣？”