路遠對員工們的好，員工們心里都清楚，所以他們對工作出了很積極，很少想過要跳槽的事情。
職工隊伍穩定，員工的素質比較高，是路遠公司最大的特點。
另外研發隊伍實力很強，并且很敬業，總會有新技術突破，也是公司能夠持續發展的堅強后盾。
但這回面臨公司研發相對滯后，大有倍被合資公司超越的趨勢，小陳慌了，他怕一步后，步步后。
趕緊打電話給路遠求救，希望他來南方主持工作，讓研發盡快獲得突破。
雖說他是公司的總管，路遠不在，讓他全權主持工作，但他覺得自己的精力有限，尤其是在研發這一塊比較短板。
沒有老東家路遠厲害，小陳覺得只有陸元出馬，才能盡快獲得突破。
為了公司大局，接到電話以后，路人很快訂了機票，帶著助理和秘書，很快來到南方。
沒想到來就被動接受了電視臺記者的采訪，有了一個盛大的歡迎儀式，這讓路人感覺有些唐突。
所以他單獨找小陳聊了幾句，用比較嚴厲的口吻，希望下不為例。
小陳當時有些惶恐，他知道自己闖禍，也知道在公司這樣的結果眼上，不應該想到宣傳的是應該想到盡快突破，技術才是對的。
所以老板罵他，他只能是誠惶誠恐，承認自己的錯誤。
不過路遠也沒有揪著不放，很快來到研發部，了解研發情況，親自主持研發工作。
都說磨刀不怕砍柴工，他首先召集所有研發人員，開了一個小會。
對大家的工作表示了鼓勵和肯定，然后對大家說，“今天叫大家來開一個會，我也剛從家鄉過來，沒怎么準備，所以就隨便說點自己的想法。
現在公司面臨的問題是合資公司在這一塊技術上已經走在我們前面。很快就要發布新品，而我們還在研發之中，顯然已經來不及了。
不過我要說的是，大家也別背上思想包袱，要輕裝前進，還有我也不會怪大家的，畢竟大家已經很辛苦，而且盡力了。”
露點說到這里停頓了一下，端著茶杯，喝了一口茶，又掃視了與會的眾人一眼，清了清嗓子，接著說：
“但是辛苦歸辛苦，有一句話叫一步后，很可能就會步步后，咱們研發部門的使命，就是要研發出新東西來，要敢為天下先。
當然光喊口號，光有想法也沒用，需要腳踏實地，搞研發有它的特殊性，繼續要有前瞻性，又不能好高騖遠，必須要根據自身存儲的技術一步一步的去突破。
所以我們下面有主要的骨干人員說說自己的想法，看我們究竟在哪兒出了問題，要怎么樣才能盡快的突破？
所謂集思廣益，以共同的智慧來解決遇到的困難，我想應該會容易一些，對吧。”
路遠的話贏得了大家的掌聲，然后由他點名由研發部的老大首先發言，說說自己的看法然后依次讓大家都發言，把對這方面的想法和出現的問題通通說出來。
讓大家共同的面對，共同的堅決問題，這次會開了足足兩個小時，所以說耽誤了大家的時間，但最終找到了問題。
問題找到之后，他首先帶領大家去一一的落實，堅決，然后根據自己這些年在這個行業積累的經驗，和對先進技術的判斷。