哪怕只是在輕井澤進行了一個簡單的勾兌和裝罐，也是能夠大大地享受日本稅收的減免優惠。
就算會雇傭一批日本本土的工人，卻并不多，畢竟一開始的時候，自己就早早地訂購了全新的自動灌裝設備。
反之，臺灣醉八仙黃酒廠就不能夠這樣了。這些成本自然就會轉嫁到商品當中去，再轉嫁到購買商品的消費者頭上。
在黃酒同質的情況下，臺灣醉八仙黃酒前前后后地成本加在一起，可是比狀元郎黃酒的成本高太多了。
石原正雄心中有數的很，價格戰雖然簡單，直接，粗暴，但是也意味著是殺敵一千，自損八百。
自己想要壟斷整個日本黃酒市場，就得打掉一些黃酒品牌。醉八仙黃酒只是其中的一家。
超過35%的市場占有率可不是他的目標。就算是超過50%的市場占有率，也不能夠滿足自己那一顆貪婪的心。
他要的是超過75%的市場占有率，甚至是超過80%的市場占有率，完完全全地做到一家獨大的絕對支配地位。
石原正雄一個仰頭，又喝了一口茶杯當中的碧潭飄雪。好茶就是不一樣，滿口留香，而香味還相當的持久。
他的腦袋里面繼續去想自己的事情。這個時候的中國大陸工人，哪怕是背井離鄉的打工人，也相當聽話，便于管理。
只要準時準點發工資，他們就會踏踏實實地待在一個地方工作，不會出現流動性過大的問題。
畢竟，打工人也不傻，每年過年回家去的目的，一方面是為了看看孩子，父母等等家人，另一方面就是互聯互通打工信息。
那里的工好打一些，那里的錢好賺一點，那里的工資開的高……一個打工人在一個地方站穩了腳，就會把親朋好友都逐漸拉出來一起打工。
何況又是在經濟大環境特別不好的1998年的中國大陸。石原正雄根本就不操心自己位于ZJSX狀元郎黃酒廠的用工。
他不用親自從日本飛過去察看，也知道不少人為了能夠進入狀元郎黃酒廠當中打工，還得找關系，送煙酒，送紅包之類的。
誰讓自家的狀元郎黃酒廠不但工資開的高，而且還準時準點就發錢。不但如此，還根本就不存在什么淡季，什么旺季。
一年十二個月的收入都趨于穩定，甚至年底最后一個月，也就是十二月的時候，按照中國人的過年習俗和傳統，還會是年底雙薪，狀元郎黃酒廠的正式員工至少都能夠拿到兩個月的工資。
哪怕是非正式的打工人，也有獎金拿。這就會按照其對應的工作月數，至少每月一百軟妹幣為基礎進行發放。
在狀元郎黃酒廠內打了2個月的工，那就能夠在年底多拿200軟妹幣。要是打了5個月的工，便能夠再多拿500軟妹幣。
他們的存在就是一種對于用工上面的臨時性補充。這其中干得好的人，也完全是有機會可以轉為合同工，再是轉為正式工。