而且在專業上劉佳也足夠勝任，要知道獵頭的門檻很高，不僅需要敏銳的眼光，豐富的銷售和客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網絡這些都是他們的核心。
大多獵頭公司的主要經營者都是獵頭出身，也有一部分是企業HR出身，他們是直接從企業出來自己創建獵頭公司。
好的獵頭閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見，或具有良好的人事經理背景，能夠提供職業發展指導及面試輔導。
劉佳雖然還不是獵頭顧問，但入職兩年就能做到副總裁助理的職位想想都不簡單，而且她對人才管理這一塊也熟。
一個沒有工作經驗的女孩排除掉私人關系，那么剩下的只有能力了，這些從劉佳很多細節上余江已經可以看出來了。
所以劉佳缺的是機會，而光輝國際這種公司不可能給她那么多機會。
不過余江現在不可能貿然的和劉佳開口，后面時間還長，余江打算在京城停留一個月，有的是時間慢慢考察。
回到車上后，余江吩咐司機一聲“回酒店吧。”
車子剛離開寫字樓進入主干道，余江就接到了小秘書的電話。
掛斷電話后余江向著司機說道：“師傅，調頭去這個地方。”
電話里小秘書告知余江，和京城電視臺那邊的溝通很順利，后天就可以安排節目錄制。
而小秘書現在還在CBD滿處的看寫字樓，正好余江也在這塊，索性過去看看小秘書的工作進展，順便一起吃午餐。
沒一會余江就到了小秘書說的地方，老遠就看到小秘書傻傻的站在路邊。
小秘書看到停在自己面前的車子，從后面降下的車窗看到是自己老板后說道：“老板，我今天………。”
“先上車。”余江打斷了小秘書的話說道。
等小秘書上車后，余江和死機吩咐一聲朝著附近的餐廳駛去。
“老板，我看了兩個地方，這是我拍的照片，還有戶型圖。”車上小秘書拿出手機和筆記本說道。
“這些不用給我看，你自己先篩選一遍在給我看，我沒有那么多時間來做選擇，很多事情你要先替我做出一個選擇，把原因告訴我就行了。”余江說道。
“哦…我知道了老板。”小秘書低下頭悻悻的說道。
似乎是感覺到剛才說話的語氣有些重，余江轉移話題說道。
“過段時間，我打算把你慧姐調回來。”
“啊，真的嗎老板，什么時候啊。”小秘書高興的問道。
“嗯，過完年后吧，那時候她手上的事情應該也處理完了。”
“那老板，慧姐回來是做助理嗎？”小秘書問道。
“助理？虧你想得出來，助理已她現在的眼光哪里看的上，我對她有另外的安排。”
這要是給姚慧一個助理職位，不說大材小用了，重芯幾千人的公司姚慧接手后沒有出現管理上的混亂。
她和兩位國企股東在管理層的爭鋒中沒有落入下風這都是值得肯定的。
而且姚慧提出的整合資源上也很有戰略眼光，這才是難能可貴之處。
所以姚慧雖然不能和那些職業經理人比，但起碼是自己培養的，在忠誠上肯定是沒問題的。
到時候把姚慧安排到新部門在讓她歷練幾年，也足以和那些職業經理人相媲美了。