羅離點點頭。
對招募人才這方面，他的決心無比堅定，黑科技系統只能提供核心技術，相應的適配問題和設計加工都需要專業人才完成。
釘子想要做大，就必須重視人才！
至于工資待遇，釘子向來都是極為大方。
什么？薪水？
放心，我通通給你拉滿，不夠再給你添輛專車！
工作環境？
笑死，國內還有比釘子更和諧的工作環境嗎？
什么？違約金？
沒事！釘子給你掏了！
不光是國內，王大龍的魔爪早已伸到了國外……
誰規定只能你們挖我們的人，我就不能挖你們？
釘子的要求就一個，那就是只要國人，外國人再牛逼也不要！
在釘子的豐厚待遇宣傳下，世界頂級公司——zero，短短三天內就有40多名技術專家集體離職！
這件事驚動了整個zero高層！
他們震驚的發現，這些離職的人竟然都是夏國人？！
另一邊。
島國。
同樣是世界頂級電動摩托車企業的川崎電摩，最近也陷入了員工離職熱潮！
50多名來自夏國的頂級技術員突然宣布罷工。
這一消息如同晴天霹靂，不僅震驚了整個整個川崎電摩的高層，就連其背后的大股東都驚動了！
“嘭！！”
“該死！他們到底怎么回事？為什么突然宣布集體離職？”
“馬上調查他們的離職去向，我倒要看看，究竟是誰有這么大的膽子，連我們的人都敢挖？！”
川崎電摩的董事會極為震怒，當著他們的面挖他們的人，這特么不是打川崎的臉嗎？
一個小時候。
調查結果出來了。
“釘，釘子科技？？”
“你們，是不是搞錯了？！”
川崎電摩、zero集團等多家大型企業的高層，集體懵逼了。
他們每個人的臉上都寫滿了不可思議。
釘子這個名字，他們當然聽說過。
之前就是夏國的釘子科技，以雷霆之勢突然崛起，還將紅果薅下神位。
甚至還在紅果最核心的芯片領域將其重創……
可是，這關我們什么事？
你賣你的手機，我賣我的電動車，咱們井水不犯河水。
尼瑪有病啊？
你特么挖我們的人干嘛？
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4000字超級大章!
夸俺！