“***，出任釘子集團執行副總裁，核桃手機總經理、并給予0.5％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”
“啪啪啪！！”
“**，出任釘子集團執行副總裁，釘子電動車總經理、并給予0.5％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”
“啪啪啪！！！”
兩人也都是公司的老人了。
也是為數不多在釘子瀕臨破產時也沒有選擇離開的高管，雖然能力沒有老王老劉那么突出，但也算中規中矩。
自始至終也是對釘子忠心耿耿，辦事認真負責，眼下手機業務和電動車業務已經穩定下來，幾乎不會再有什么變數，此時交給他們來打理再合適不過。
聽到這話。
原本并沒有寄予希望的兩人，頓時猛地抬起頭，驚訝的看向羅離。
他們的能力自己最清楚。
最多也就算中上，守家還勉強湊合，但想和王大龍、劉經理這樣獨當一面，卻是有些不太可能。
可即使這樣，羅離依舊將他們提拔到了副總裁的位置上！
看著眼淚都快流出來的兩人，羅離也是笑著示意，讓他們坐下。
在夏國有個很有意思的潛規則。
在絕大多數企業中，部門的一把手是否擁有強大的能力，其實并不重要。
一把手只需要忠心就夠了！
具體的業務和工作，可以交給二把手、三把手和下面的人。
包括學校和某些部門也是一樣，做事的通常都是二把手，至于三把手……一般都是遇到事被推出來頂鍋的。
夏國人才濟濟，最不缺的就是做事的人。
相反，能時刻保持對集團的忠心、讓領導放心……這種人才是最難得的。
隨后。
羅離再次宣布后續的委任。
“**總工，作為釘子研發中心的總設計師，這半年多來貢獻突出，可以說釘子能走到今天，你們功不可沒！”
“同樣的，**總工，作為釘子研發中心的總工程師，二位對于釘子的貢獻，大家也都有目共睹！”
“經過董事會一致協商決定，特給予兩位，每人0.5％的紅旗猛獸股份！”
“且從即日起，兩位均升任釘子集團執行副總裁，并依舊負責研發中心的相關工作！”
“啪啪啪！！！”
兩人也是應聲而起。
他們萬萬沒有想到，自己居然也會有股份？
要知道，不論是王大龍劉經理，還是之后的兩位，可都是跟著羅離一路打拼過來的啊。
而他們卻是幾個月前才被王大龍挖過來的！
論資排輩，怎么也輪不到他們啊。
見底下竊竊私語聲逐漸響起，羅離也是笑道。
“股份是你們應得的，這是對你們工作上付出的嘉獎，只要是對釘子有貢獻的人，不論資歷，都會得到應得的那一部分，我希望兩位能統籌好整個研發中心，在后續的工作中，為釘子集團創造更大的利益！”
此話一出，全場轟動！
實在！
太實在了！
沒有其他公司老板的畫大餅，恰恰是這種心直口快的話語，更能激發大家心中的情感！
望著滿堂轟然，羅離表情淡然。
這句話看似是對兩人說的，其實卻是對所有人說的。
這種時候不激勵士氣還等什么呢？
雖然只有0.5％，但那也是80億美金的0.5％！
足足四千萬夏國幣！
他們這輩子都沒見過這么多錢！