申（上）城（海）歌舞團里自然沒有孟東來的關系。
但關系這種東西，真想找，下血本的找，自然就有了。
在申城安頓下來之后，孟東來先是帶著李麥面試了一些其他的歌舞團，都不甚滿意。
社會發展到21世紀，沒有官方支持的歌舞團很難存活并持續繁榮下來。
孟東來也建議她直接進入娛樂圈，以她的姿色和能力，肯定能夠混出來。
而且在娛樂圈，孟東來的金錢能夠發揮更大的作用。
但李麥不想荒廢了自己這些年苦練的舞藝，還是想走一走正統的發展路子。
“辛虧申城歌舞團和申城芭蕾舞團不是一個單位，否則將來大姐見二姐，有你受得。”
艾娃將公司總部也搬到了申城，并在申城購置了住處，見到孟東來的第一面，就直接調侃道。
“你把云蕎也帶過來了？”
孟東來看到跟在她身后遠處正在從車上往下搬東西的云蕎，就知道這家伙是看熱鬧不嫌事大，他把李麥帶到申城，本來就有將她們三人分開的意思，現在估計被艾娃破壞了。
“當然，云蕎現在可是我的得力助手，必須走到哪帶到哪。”艾娃得意道。
“你這就是沒事找事。”
“閑著也是閑著。”
說話間，云蕎走到了近前。
“孟哥，你也在這里啊。”
“嗯，你艾姐喬遷之喜，我來暖鍋。”孟東來回道。
“哦，那我先去忙了。”
云蕎指揮著被抓了壯丁高的員工搬東西，孟東來和艾娃站在旁邊聊天。
“醫藥公司收購的如何了？”
“差不多夠用了，目前已收購的醫藥公司銷售渠道已經覆蓋全世界一百二十多個國家和地區，占全世界總人口的95%。”艾娃回道。
“國內呢?”
按照之前的計劃，國內需要比國外更加強化的銷售渠道。
“全國685個市已經全都在準備直營店，預計最多兩個月就可以全部開業，同時市以下的銷售點也準備了兩千四百個，同時規整了之前的銷售渠道，可以在三萬多家藥店里上架銷售。”
聽著這些數字，就知道艾娃的工作效率是真的高。
才來到這個世界兩三個月，她已經干了這么多事情。
若是讓人類來負責這些工作，這會兒估計連公司成立的事情都沒有理順。
艾娃現在用人非常的扁平化，每個招聘進公司的新人都會領到一個員工號碼，通過這個號碼可以進入公司內部的工作系統。
然后每天上班之后系統內都會派發他們當天的工作任務，工作量基本需要員工全力工作四個小時才能夠完成，這已經是非常高的工作強度了。
然后員工在系統中還可以看到后面一周、一個月的主要工作方向。
若是工作中有什么困難，公司的員工服務系統（智能系統）會給他們提供無微不至的后勤保障服務，24小時零響應答疑解惑。
這樣一來，每一個被招聘進來的員工，基本上第二天就能夠抗事了。
在合理的考核和激勵制度下，整個公司規模指數級、爆炸性發展。
比病毒傳播的速度都要快。
截止到今天，歸屬玉牒（艾娃）管理的員工熟練，全世界范圍類已經超過了3萬人，關聯的上下游企業人數更是超過200萬人。