那你能說學習沒用嗎？
所以，還是要好好學習啊。
但上述情況，只發生在沒有利益沖突的情況下。
如果一個班級三十個人，有二十個人的成績都足以上清北。
但學校放話了，如果你們班三十個人有人的成績達不到清北，那么三十個人都不能去上。
那這能上清北的二十個人，會不會與上不了的十個人產生矛盾？
不用想，這是一定的。
現在這種事情，就發生在李博和潘曉的身上。
李博人高馬大，但正因為他又高又壯，所以對這種需要長時間蹲在地上仔細擺放的細致工作做不了太好。
而身高只有一米七出頭且體重不過一百二的潘曉卻能完成的十分輕松。
于是矛盾就產生了。
在現實中，人高馬大的李博與潘曉相比，明顯是處于強勢的一方。
可這里是死后的游戲，而且禁止暴力。
那么強弱便逆轉了。
方別心里暗嘆，也許這就是組織者刻意要用多米諾骨牌的原因？
潘曉完成了今天的一千枚骨牌擺放之后，便開始對才不到他一半進度的李博各種指指點點，最后甚至開始冷嘲熱諷起來。
李博沒說話，只是隨手丟了一枚骨牌，直接把潘曉擺好的骨牌給撞倒。
潘曉腦子一熱，就要沖上去跟他拼命。
方別攔住了他。
其實這是在救他。
因為根據游戲規則，使用暴力的話，就會被馬上淘汰掉。
同時他也警告李博別再亂來，不然同樣的事情也會發生在他的身上。
如果他們兩個互相破壞，那其他人也都無法完成游戲，那大家只好先聯手把他們兩個投票淘汰出局了。
兩個人都冷靜下來了。
于是游戲繼續。
方別把潘曉拉到一邊安慰。
他表示我知道你看他不爽，因為他人高馬大，在這里你有種翻身做主人的感覺。
但這是不對的，因為現在每個人代表的不只是自己的利益，還有其他十一個人的。
大家是沒必要關系那么融洽，但只要齊心協力一起完成游戲就行了。
之后大路朝天，各走一邊。
能有再活一次的機會，還能拿著一千萬去瀟灑，這樣不好嗎？
潘曉被說服了。
之后第二天也相安無事，大家繼續擺著骨牌。
但因為之前的事情，效率比第一天少了三分之一的進度。
晚上，A組的休息區內，沉默寡言的李博依舊早早就回房休息。
就在其他人也要回去的時候，潘曉卻喊住了大家。
他表示他攤牌了，他不裝了。
他就是要淘汰掉李博。
原來在現實中，他們是同一個公司的員工。
潘曉善于鉆營，但能力一般。
李博唯唯諾諾沉默寡言，但他踏實肯干。
一次老員工升職會上，潘曉和李博競爭同一個管理崗位。
潘曉原本以為會是自己，因為他善于鉆營嘛。
李博那種只會干活的家伙，一輩子待在基層才是他的歸宿。
然而他沒想到的是，最后升職的人并不是他。
但是，也不是李博......
高層空降了一個人到那個管理崗位上。
因為這個空降的管理層是老板的親戚。
潘曉不敢恨管理層，于是便把所有的怨恨都放在了李博身上。
后來一次出差，高速上倆人都出了車禍，沒想到竟然都來到了這個“朋友游戲”之中。