熱情的老板首先邀請吃湖鮮宴席，荊小強還是要先看看東西：“跟軍需品有關，而且關系到接下來應該怎么銷售，不看踏實了吃飯都不香。”
人家當然大贊荊老板是個實在人。
這一看，還的確有問題。
本來就是拿那種帶胸墊的游泳衣改造的，測試反饋也是根據跳舞女生后來提到各種細節。
但也沒來得及做第二批試驗品。
荊小強把樣品給過來的時候，就把需要繼續改進的一些細節列成清單。
結果目前做出來二十來件樣品，基本都是跟著樣品依樣畫葫蘆。
啥改進都沒有。
這也是這個階段國內所有生產企業最大的問題，逆向照著做基本能搞定，但要求哪怕一丁點自主提高，不手把手的就做不到。
譬如荊小強要求肩帶交叉提拉再緊一點，寬一點，就這么含糊的建議，都沒法改進，必須說清楚多一厘米還是幾毫米。
反正自己是不會研發思考的，只能來樣加工。
荊小強撓頭之下，還是先做事，細致的要求一點點挨著改，現場改。
并且按照一個款式做五個不同的大小尺碼，畢竟這年頭還沒法解決面料彈性的問題。
然后在技工現場改進的時候，他又現畫了款接近緊身背心的樣式，要求按照這個做樣品。
并且要求兩款的下緣二指寬松緊帶，未來都要打上……MIYA的品牌名稱吧。
這也是運動內衣后來最常見的品牌意識。
這時候的國內根本不會這么想。
于是這一折騰就是三四個小時到下午。
午飯都是老板叫人把飯菜送過來。
順便跟這位寰亞的老板聊銷售局面的問題，老實說，荊小強自己也不知道怎么賣，只能說自己先到滬海市區開個店？
然后軍隊這邊要是真的要，起碼能保證幾百上千的基礎貨打底，自己再跟航空公司那邊推銷下。
但重點賺大錢，還是應該在花旗那邊，女性健身跑步的數量極大，成叔……你有關系嘛？
成叔已經背著手竄到縫紉機車間，去觀察女工的矯健身影了。
他心態真好。
荊小強挖空心思的回憶自己當年去花旗都是98、99年左右，還能從什么渠道搶在耐克跟阿迪之前搶占市場呢？
哦，還得申請專利，雙方要合作個公司，荊小強和成玉玲共同持有六成半的股份，因為有產品版權跟軍方銷售渠道、還有可能的市區銷售，所以寰亞這邊只以生產商的身份占三成半。
當然，有成家的牌子在，也值這個比例了。
真是忙到喘不過氣，寰亞老板都覺得荊小強年輕、細致又踏實，還有這么深厚寬廣的人脈背景，一個勁的贊嘆未來不可限量。
荊小強都當瞎幾把吹捧的耳旁風，終于準備吃個豐盛的晚宴就回滬海了。
成叔終于神出鬼沒的出現，使勁給荊小強做眼色，一看就是想示意這邊老板安排下夜生活呀！