“沒試過怎么知道不可以呢？那些分流到你工廠的員工，不也做得挺好的嗎？”
“好吧，我下午去一趟公司，和周廠長商量一下。”
李文秀道：“我有一件事要和你商量，服裝廠開工后，服裝作坊和攤位，還要不要保留？”
王林道：“為什么不保留？這是你的產業。你不想要了？”
李文秀道：“是你的投資啊。”
王林笑道：“一直都是你的產業好不好？你決定好了。你要是嫌麻煩，你就撤了便是。”
李文秀道：“過了換季后，現在生意又差了些，但每天還是能賺個幾百塊錢，我算了一下，少的時候能賺三、五百，多的一天能賺三、四千，當然這樣的日子還是少些。這幾個月下來，除了一切開支，這攤位也幫我們賺了三萬多塊錢了呢！我是真的舍不得放棄。”
王林道：“那就留著吧！反正文娟和小蝶也沒事做，就讓她倆管著好了。賺多賺少都是錢。”
兩人吃過飯，稍事休息，李文秀仍然去上班。
李文秀和孫小蝶現在都是在外面吃盒飯，中午也省了送飯的麻煩。
下午，王林來到申紡廠，找周伯強商量職工繼續分流的事。
周伯強聽了，當然叫好。
王林提出來，職工可能不太愿意去私營企業工作時，周伯強笑道：“這有什么關系呢？他們也不知道，這些賣場和我們工廠之間的關系不是？還是老一套的做法，保留工作關系和福利，工資由你開！”
“就怕到時他們知道了，會鬧起來。”
周伯強輕輕搖頭，說道：“王林，實話跟你說吧，現在情勢很嚴峻啊！紡織廠的效益，不比前幾年了。幾年前，我們生產的布匹，那叫一個供不應求。現在不同了，市場經濟了，各種外資企業、合資企業、民營企業，有如雨后春筍一般成立起來，他們或者有優秀的管理體系，或者有低廉的人工成本，或者有靈活多變的銷售模式，我們國營廠跟他們競爭，反倒落了下乘！”
王林道：“所以我們應該轉變管理觀念，與時俱進。”
周伯強道：“要改革，這頭一條，就是生產線的革命！現在的生產線，都是自動化、一體化、智能化，以前要三個工人的機器，現在一個人就能做到。那你說，多出來的那兩個工人怎么安排？不安排下崗的話，就要拖垮企業！安排下崗的話，對他們又不負責任。為了這事，我忙得焦頭爛額！還好啊，有你接收我們的職工。他們去幫你打工，總好過下崗找不到工作吧？”
王林點頭道：“我也是這么考慮的。”
周伯強語重心長的道：“我說句掏心窩子的話，王林，我很感激你！是你拯救了我們廠啊！”
王林微微一笑：“廠長，那就這么說定了！再分流一批人員出來，我安排他們的工作，工資我來開。”
周伯強道：“照這形勢發展下去，不出三、五幾年，全公司都得大改革！到那時，需要下崗分流的人更多。真到那個時候，什么鐵飯碗不鐵飯碗，早就不是工人們應該考慮的事情了！他們要考慮的，是怎么樣找到下一個飯碗！國家也不可能一直補貼這么大的虧損企業吧？與其抱團等死，還不如割肉求活！”
王林深以為然，心想周伯強算是有遠見的人了！
周粥聽著他倆談論這么重大的事情，不由得也陷入了深思。
王林在衛生巾廠那邊還有事做，談完就離開了。
下午快下班時，王林呼機響起來。
他回了一個電話，正是鄧大寶在呼他。
王林約了他吃飯。
鄧大寶說道：“王林，我剛談完事，我們約到哪里吃飯？我好直接過去。”