朱曉華哈哈一笑，前世作為基金經理，他實地考察過的工廠沒有一千也有八百，這些可都是最先進的生產設備、最先進的生產模式，不知道比這個年代的工廠要復雜多少倍。
見識過那么多復雜的工廠之后，再來指導組裝這種簡單的設備，豈不是很簡單？
更何況，他還有好幾名技術經驗豐富的專家從旁指導。
這一切，不過是水到渠成而已。
陳響丸說：“工廠、設備都有了，可是還沒有工人。”
朱曉華說：“我昨天已經在工廠門口貼了招工啟示，工人不是問題。現在最緊缺的，是需要有一名經驗豐富的員工來指導他們。還有，就是每天的原材料采購。”
原材料采購的好壞，直接影響到冰棍的質量，冰棍的生產成本。
朱曉華有點犯難了，這種有經驗的人才很稀缺，一時半會很難找到。
從零開始培養也不現實，畢竟現在大夏天的，冰棍的需求量這么大，哪個工廠也不愿意冒險讓一個新人來練手。
最好的辦法也只能從同行的冰棍廠挖墻角。
這種辦法雖然有點陰損，可是那也是不得已而為之。
挖誰的墻角好呢？
思來想去，朱曉華盯上了一個人，老喬的親戚，潞城河冰棍廠的李雁秋。
他的冰棍廠最大，里面經驗豐富的工人最多。而且很多崗位都不是一個人在干。
這樣即使挖走了一兩個人，也不至于會影響到工廠的日常運轉，對方很快就能有人頂上。
如果挖小工廠的墻角，挖完，小工廠也跟著癱瘓，那損失就大了。
朱曉華叫來陳響丸，附身在他耳邊吩咐了兩句。
陳響丸點點頭，立馬趕往潞城河冰棍廠。
他們每天都要從潞城河冰棍廠進貨，進進出出很正常，基本不會有人懷疑。
朱曉華讓他現在就趕過去，今天勿必要挖到一名采購人員，一名經驗豐富的生產工人。
陳響丸有任務在身，片刻不耽誤，直接殺奔李雁秋的冰棍廠。
陳響丸趕到冰棍廠時，恰逢工人們下班、換班。
陳響丸認識其中兩名組長，先給兩人每人發一根紅梅煙，三人蹲在工人宿舍的屋檐下攀談了起來。
其中一名組長抱怨說：“現在任務太重了，沒日沒夜的干活，卻不能按時發工資，這活干得太累了。”
陳響丸說：“現在是旺季，冰棍廠的生產都是供不應求的。估計老板把錢留著進貨、周轉用了。”
那組長接著說：“再怎么供不應求也不能拖欠工資啊。”
陳響丸說：“我知道有家新成立的冰棍廠，可以預支半個月工資，而且像你們這種做到生產組長級別，經驗豐富的員工，工資待遇比這里還要好。”
那組長說：“真的嗎？”
另一名四十多歲、較年長的組長說：“這樣不好吧，李總雖然不按時發工資，可也從來不欠咱們的。新成立的冰棍廠，誰知道會不會干兩天就倒閉了。”