聽著王一凡的話，蘇望點了點頭，王一凡確實是看到了未來的網絡視頻發展趨勢，那就是在線視頻平臺，但要做在線視頻平臺，就會遇到版權問題，相比之下暴風影音目前壓根就沒有版權支出。
除了影視公司之外，幾大互聯網巨頭紛紛入場該行業，先是豎立行業規則，這就將一批做盜版的給干掉了，其次再借助自身龐大的資金流，加大一些優秀影視劇的獨家播放權，以此來吸引用戶，碾壓競爭對手的生存空間。
蘇望是作為過來人才了解的這么清楚，而王一凡現在就能夠看到這一點，這讓他對王一凡很滿意，讓王一凡來擔任酥糖影視文化有限公司的ceo是合適的。
不過，目前擺在兩人面前還有一個問題，那就是競業合同的問題。
許多公司為了防止公司的高管被挖跳槽，都會設定競業合同，那就是高管在離職之后一到兩年內的時間不能從事同行業工作，或者到和原公司有競爭關系的公司擔任職位。
當然，這類合同簽訂的話，那原公司也得支付公司高管這一兩年時間的工資薪酬。
“王先生，和暴風那邊的競業合同問題該如何解決？”
聽到蘇望這么詢問自己，王一凡知道眼前這位蘇總應該是對自己挺滿意的，當下沉吟了片刻答道：“根據我和暴風簽訂的競業合同，兩年內，暴風將要支付我六十萬的年薪，不過我覺得暴風可能不一定會愿意出這筆薪酬。”
說這話的時候，王一凡臉上是帶著自嘲表情的，暴風不愿意出這筆錢，那就說明在暴風的馮總眼中，他王一凡并不值得如此認真對待。
“王先生，鄭重邀請你加入酥糖，我相信你的才能，只要解決了競業合同，王先生你可以隨時上任，年薪80萬1年，同時還享有5%股權激勵。”
因為對王一凡的滿意，蘇望直接是開出了80萬的年薪，同時還給出了5%的股權獎勵，當然，這個股權獎勵那必須是得等到公司上市之后才能夠兌現的。
這種股權獎勵是許多公司針對職業經理人給設定的，畢竟如果只是個打工仔，這些職業經理人難免會有些懈怠，但有了股份獎勵就不同了，一旦公司做上市了，那就等于是從打工的變成主人了。
給別人經營公司，和給自己經營公司，兩者的積極性是完全不同的概念。
“蘇總，謝謝你的信任，期待我們可以合作。”
和王一凡談妥了大概之后，蘇望現在就等著王一凡解決掉暴風那邊的交接問題，而這方面趙贏也會發動人脈，畢竟享受30%的薪水抽成，總得付出點什么的。
送王一凡到大廈樓下，蘇望并沒有就此離去，而是上了趙贏的車，前往和一個人約定的地方。
第六文創園！
京城一個新的文化園，是由當地政府部門主導的，給一些創業企業提供辦公地址的文創園，這里孵化了許多互聯網公司，當然，因為都是新興的公司，目前倒還沒有多少有影響力的公司。