顧逸這些天一直在等的那個管理組織的高手，與一位會設計組織圖紙的強者。
不是別人，正是葉瓔珞與吳清劍的父親。
葉瓔珞有著執教多年的經驗，教育方式特立獨行，未來讓她管理未來思維這種獨立于各大宗門的組織，正是將她這塊好鋼用到了正確的刀刃上！
成員們幾乎都是她的學生，就算是劉語心，也不得不佩服葉瓔珞的執教風格。
因此，顧逸才用了葉瓔珞。
與此同時，問題也就伴隨而來了，為什么顧逸不用院長呢？
院長多德高望重，如果讓他來管理這樣的組織，豈不是會讓未來思維組織更加強大？
道理其實很簡單，一個是顧逸人微言輕，實力還不到請動院長的地步。
再一個，若是院長來管理自己的組織，那么他所要承擔的壓力就多了！
別說是院長，就是史萊克學院的院長，站在這些孩子們的面前，只要顧逸這位思維首座不服他，那他就做不得未來思維組織的管理者。
而吳清劍的父親，身份不可小覷。
試想一下，一位在九歲年紀就覺醒出三生武魂、達到了三環魂尊實力的孩子。
如果，他的背景簡單才有鬼吧？
經過安娜一周對吳清劍的背景摸底、軟磨硬泡的說服，終于將吳清劍的老底查了個清清楚楚。
吳清劍的父親正是大陸最著名的組織設計師——吳九影，正兒八經的五生武魂魂帝強者！
照理說，吳九影這樣的強者，不可能會甘心聽顧逸一個九歲孩子的命令。
因此顧逸才將他的兒子吳清劍，拉入自己的未來思維組織。
吳九影就這么一個寶貝兒子，寵愛著呢。
所以，吳清劍加入了未來思維。
吳九影為了保護自己的兒子，不得已也選擇加入了未來思維，且被顧逸以上賓禮節相待。
現如今，他已經是未來思維組織的首席設計師，專門為未來思維的總部設計圖紙。
在開會之前，吳九影便已經畫出了三十九張，適合不斷改進的組織建筑圖紙，全力配合自己的兒子一起做好事。
顧逸得到了葉瓔珞與吳清劍的回答后，向著他倆點了點頭。
遞給他倆兩張銀行卡：“嗯好。你倆去吧！一切就拜托了！”
葉瓔珞與吳清劍隨后離開了，帶著各自的人脈。
前往東海城城東商業開發地與建材市場購買所需材料，為建設未來思維總部做準備。