朗艾大酒店的廚房，還不到四點就冒起了炊煙，飄出了飯菜的香味。
金色的陽光，透過巨大的玻璃中庭和幕墻映在酒店大廳里，
安謐而寧靜。
此時的陳老板，全然不知道自己已經在南江市的學校圈里火了。
“叮，獲得宿主您獲得了顧客的真心滿意評價！”
“昨日酒店入住顧客人數86人，好評數65，好評達76%。”
“恭喜宿主獲得抽獎積分71分。”
陳見海滿意的聽完系統的報告，隨后拿出計算器：
“昨天一天一共開了6個普通客房、18豪華海景房，25個超級豪華海景大床房，入住率是35%，按平均一個房間1000塊錢，昨天一天房費就賺了49000。”
“現在酒店一共54名員工，一個人月工資是2500，每個月工資的總支出就要135000。”
“要是能維持現在入住率，那我只需要三天就能賺回員工的工資錢！”
“美啊！！！”
陳見海坐在沙發上，快速的按著計算器。
酒店的維護、升級和裝修，有系統幫忙，不需要投入資金。
現在唯一能用到錢的地方，就是酒店的員工工資，食材的購買，酒店消耗品的投入以及交稅。
錢雖然賺的艱難，
可是一旦打開局面，想扭虧為盈很快就可以實現。
“幸好我自小就跟著爸媽經營酒店，對其中的門道都了解，否則還真容易被糊弄。”
雖然陳見海在網上招聘的方式很粗暴，
可是對于每一個來應聘的人，他都會親自把關，只留下能干、肯干、會干的。
至于那些只會忽悠，手上干活不行的，一律拒絕。
這樣，才篩選下了50多個員工。
“雖然現在酒店的生意有了起色，可是跟其他的五星級大酒店比，還是差了很多。”
陳見海皺著眉頭，手里的筆敲了敲計算器。
現在正是度假的旺季，
南江市作為臨海城市，氣候宜人，海水干凈，是許多人度假的首選。
其他的五星級酒店在這個時候，入住率幾乎都能達到80%，有些小民宿甚至日日售罄。
而自己的酒店現在入住率只有35%。
銷售量簡直慘不忍睹。
“人手還是不夠……”
陳見海有點鬧心。
為了達到酒店服務的最優值，員工與顧客的配備比，一般都在1.5%~2.0%。
隨著酒店入住率的增高，酒店員工的人數肯定也要增加。
“唉，要是有免費勞動力就好了。”
陳老板一邊想著，一邊喝了口咖啡。
至于宣傳，他現在是不敢想了。
正想著，
陳見海看見白澄四個女生，每人背著一個大書包走進了酒店。
四個女生剛一進門，就看見陳見海一臉凝重認真的坐在大廳里，都紛紛嚇了一跳。
“早上好。”陳見海主動打招呼。
“早上好老板。”
“老板早上好。”
“早啊，老板~”
“我也早，老板。”
“嗯。”
陳見海點了個頭，“吃過早飯了嗎？食堂還有飯。”
“吃過了老板。”白澄有些心虛的開口。
“老板……您坐在這，是有什么事情要跟我們說嗎？”
“沒有。”陳見海回答。
“那我們就去休息室換衣服工作了？”