“不過這樣以來，風險就會加大很多，擴張的速度越快風險就越大，一旦達到一定的程度，稍微出現一些問題，都會導致資金鏈斷裂，整個企業面臨破產的局面！”
超市瘋狂擴張的操作模式，早在二十世紀便已經出現，甚至沃爾瑪、家樂福等零售巨頭，在最初發展的時候也使用過這種操作，甚至到現在也在這么做。
拿家樂福來說，他們在開設第一家店面之后，瞬間火爆整個京城，畢竟是獨一份的，不火都不可能。
隨著火爆而來的，而是每天高昂的銷售額，而超市普遍是要供應商壓貨的，尤其是生意好的超市，供應商也愿意讓超市壓自己幾個月的貨款，甚至愿意付出一筆不菲的‘渠道費’，只求自家的產品能在超市里上架。
投資千萬，月銷售額就突破千萬，如果壓三個月貨款的話，那就是三千萬的資金！
用這三千萬，完全能再開三家超市了，所以說家樂福和沃爾瑪，一直都是在用供貨商的錢再拓展。
但他們能這么做，不代表紅旗大賣場也可以這么做。
沃爾瑪和家樂福這么玩沒問題，就算資金鏈斷裂，也有總部輸血，可以說根本沒有任何風險，只是不想使用自己的錢而已。
可紅旗大賣場如果瘋狂擴張之后，資金鏈斷裂了呢？
十幾二十年后，國內不少連鎖超市擴張起來一個比一個瘋狂，擴張快的那些甚至能在三五年之內，發展到上千家甚至更多的門店，年營業額達到數百億！
可使用這種擴張模式，一旦出現問題，那就是所有超市面臨沒錢結清貨款的局面，對名譽造成極大的打擊，甚至會面臨破產的局面。
張全軍不但分析的很到位，同時還表明了一個穩妥的觀點，讓曹世茹很是喜歡。
那就是怎么發展，是曹總您說的算，我雖然是店長，但我只負責紅旗大賣場正常運轉，關系重大的事情，只有您點頭了我才會去做。
從前面開始用‘咱們大賣場’來稱呼，到現在的表忠心，張全軍的心思已經很明確了，他對紅旗很看好，也愿意賭一把，辭職加入紅旗。
能力方面，也沒有任何問題，在這個時代屬于中上水平，主管大局是沒有任何問題的。
至此，曹世茹點頭問道：“好，張先生，剛才葉總對你的印象也不錯。我這就決定了，10萬年薪，加上2%的大賣場利潤分紅，這個待遇能接受吧？”
“能，多謝曹總給我這次機會！”
張全軍大喜過望。
他還以為葉總那里，他說錯了話，會給曹世茹帶來不好的影響呢。
看來，不但曹世茹為人不錯，葉風的為人也挺好。
嗯，都挺好！！
10萬年薪，對于張全軍來說并不多，深城有好幾家大型超市的門店，張全軍能做到高層經理的位置，薪資并不低。
10萬年薪，錢是少了一些，可2%的股權分紅，那可就不一樣了，不說擺脫了單純打工者的局面，更是有可能拿到更高的收入。
紅旗大賣場是現今中海規模最大的超市，對比聯華等大超市，只要能夠正常發展起來，年營業額達到五個億，是沒有太大壓力的。
五個億的銷售額，哪怕去掉一切成本之后，凈利率只有5%，也有2500萬了！
他這2%的分紅就是50萬，加上原本10萬的年薪，年收入甚至能達到60萬，是他以前收入的兩三倍！
現在曹世茹一開口，就給出這么好的待遇，他如果再趁機提價的話，那就未免有些太不會做人了，曹世茹還會不會用他都是一回事。
“非常高興能夠加入紅旗大賣場這個大家庭，以后就勞煩曹總多多關照了……”