8月23號，星期五。
已經去了幾天公司，這一天柳青依然去了公司。
不是他多熱愛工作，而是一個人呆在家里實在無聊，于是就陪著小雯一起來公司。
當然，還有另外一個理由，那就是熬一下資歷。
前兩天丁蕓就給他打了電話，告訴他已經和谷建國達成了協議，在適當的時候提名他進入集團公司董事局出任董事。
但是提名一個沒有任何公司管理經驗而且沒有文憑的人出任董事，很難說服董事會別的董事，這就需要他多學一點公司管理的東西。
哪怕什么都不會，天天在公司呆著，也算是在熬資歷。
過上半年時間，那就擁有了領導管理一家公司的經歷，谷建國勉勉強強也能開得了口了。
谷建國是蘇毅的合伙人，擁有集團百分之十五的股份，是大股東。和丁蕓百分之五十五的股份加在一起，都占了集團百分之七十的股份了。
以他們兩個人所占的股份，強行的把柳青推上去也沒有太大的問題。
但是，為了公司的穩定發展，為了尊重一下其余股東的情緒，最好還是要找到一個合適的理由。
上午，秦昆終于還是沒有忍住，把公司那些職員都叫到了總經理辦公室，開了一個會。
這家公司盤子還沒有鋪開，內容那邊有運營助理一人、網絡推廣一人、活動策劃一人、美工一人、商務擴展一人、數據分析一人、視頻編輯一人，文案三人。
加上秦昆這個兼職的內容總監，一共就是十一人。
財務那邊，財務主管和會計助理都沒有入職，要等到星期一才會入職。
出納、倉管和收銀兼前臺客服已經入職，那就是三個人。
再加上柳青這個打醬油的，一共是十五人。
等星期一另外兩個崗位都有人入職，那就是十七人。
這家公司就這么多人。
保潔沒有，平常是前臺來打掃，隔段時間大伙兒一起動手搞清除。
麻雀雖小，五臟俱全。
蘇毅當時要弄這么一家公司出來，還是想著把它做好的。
只是，后面效果沒看到，漸漸的就忘記了這回事。
以前這家公司就是賀鋒用來從集團公司提款的工具，他只負責把這個攤子擺開，把架構弄出來，看起來像那么回事就夠了。
內容怎么樣，效果好不好，并不怎么關心。
所以，這些員工過來之后，也就是天天摸魚。
工資是不怎么高，但是輕松得很。
有的人在這里上班幾個月，甚至都利用上班時間在某點寫了一部百萬字的小說。
其空閑可以想見。
至于產出，那就很坑人了。
業績最好的還是直播那一塊，十幾個簽約主播，直播的打賞和偶爾帶貨的收入，一個月加起來也能有個三四萬的樣子。