“李戰同志，請坐，不要拘束，我們簡單地談幾句。”便裝領導笑著招呼，很具親和力。
“是！”
李戰坐下，標準坐姿，目視前方，正好看到便裝領導和空軍迷彩服領導笑呵呵地打量著自己。
“小李同志，你是什么時候入伍的啊？”便裝領導笑著問。
李戰回答，“報告！我是零一年入伍的。”
他可不敢拿表面那套檔案來應付，他什么事人家不知道。
“九年了，嗯，算是老兵了。”便裝領導微微點頭。
空軍迷彩領導補充了一句，“李戰同志做過特殊貢獻，是空軍人才庫成員。”
“年輕有為。”便裝領導贊賞地說，“小李同志，你們這個部隊很好，戰斗力很強，尤其是你今天的表現啊，非常的出色，很好。”
李戰回答，“為人民服務！”
“好。”便裝領導問道，“有什么困難沒有？”
李戰正要把改裝三代機這件事情提出來，忽然的發現空軍迷彩領導甩了過來一個眼神，到嘴邊的話就變成了另外一件事情，他道，“報告！主要是拉桿費這一塊有一些實際困難！”
“拉桿費？”便裝領導看向空軍迷彩領導。
空軍迷彩領導笑著解釋道，“飛行補貼，相當于空勤人員的崗位津貼，按照小時計算的，從發動機開車到落地這段時間是要給補貼的。”
“原來如此啊，小李同志，你給我說一說這個事。”便裝領導笑瞇瞇地說。
李戰嚴肅地說道，“報告！我個人認為，飛行員是高技術兵種，培養一名合格的飛行員需要耗費大量的的資源，可是實際情況中有許多優秀飛行員流失到了地方，根本原因在于與民航飛行員的待遇有巨大的差距。軍人也是人也要吃飯也要娶妻生子贍養老人，并且我們飛行員承擔著遠比民航飛行員更大的風險。我們有句話是這么說的，上天了就一只腳踩在了鬼門關上面。從我個人有限的基層工作經歷來看，我認為部隊現行的拉桿費普遍偏低。”
很接地氣很實在的回答了。
便裝領導問，“那么現在是個什么標準？”
“根據機型的不同標準也不一樣。我團有大量落后的二代機，拉桿費是每小時二百五十塊錢，這里面的有一小部分的改進過的二代機，拉桿費是每小時三百塊錢。我大隊現在開的蘇兩七是每小時九百塊錢，但只有十六架，現在壞了一架就只剩下十五架了。”李戰完完整整地回答。
便裝領導嚴肅起來，微微點頭，“我也當過兵，了解基層部隊的生活。是啊，虧欠部隊的太多了。”
“是了，你們師長匯報過了你們師的情況，我想聽聽你從基層干部的角度來講一講，打起仗來的話，你們這個師能打出多少戰斗力。”便裝領導問道。
李戰略微思索，沉聲回答，“報告！我師只有相當于強敵一個戰術大隊的戰斗力，也就是差不多能對付強敵十八到二十架戰機。在對地打擊方面，我師只有我大隊具備戰斗力，其他飛行大隊基本為零。”