“嗯!”
鐘成點點頭，上任前后，他對公司的財務報表核對過多次。
他可以分心二用，又對數字非常敏銳，他都沒有發現什么問題，可以肯定是沒有賬面上的問題。
“但是，劉新這個人沒什么其它愛好，就是喜歡打麻將！”
“什么意思？”
國人喜歡打麻將，是一項“國粹”，就是在紅星公司也有一大批愛好者。
鐘成是知道的，但只要不是上班時間打，他也管不著。
付華全神秘一笑，“劉新打麻將打得特別好，十打九贏吧，一次贏上幾千上萬的很正常。”
“混蛋！”
鐘成反應過來，“這是在變相收取賄賂！”
“唉，牌桌上的事，誰又說得清呢！”付華全嘆口氣，“無憑無據的，最多說他不應該玩牌玩這么大！”
鐘成問道：“難道這些人求他就是為了讓資金盡快到位？”
付華全點點頭，道：“是的，在紅星公司賬面上過的都是幾百萬以上甚至是幾十億的資金，拖上幾個月光銀行利息就不得了，再說碰上急用，還真得求這位財神爺！“
付華全說得興起，“紅星公司總部幾十個職能部門，哪個不是大爺，下面分公司的人要辦點事，都得求著他們！”
“否則光是跑流程、等蓋章就能把一件事情攪黃了！”
突然付華全發現說過頭了，連忙解釋道：“人事部是例外，我上任后就堅決糾正這種官僚作風，…….”
“好了，我對你還是放心的！”鐘成打斷了付華全的話，問道：“以前鄧總他們不管嗎？”
“怎么管啊，這些部門領導明面上又沒問題，而且他們打著謹慎處理業務的名義，誰也挑不出刺來！”
付華全繼續說道：“前些年，鄧總甚至推出讓下面的分公司給職能部門評分的制度來監督他們，但最后還不是流于形式！”
鐘成道：“這個制度不錯啊，分公司可以給那些懶政瀆職的人差評，而且只有高層領導知道具體打分情況，也能有效保護給差評的人，為什么實行不下去呢？”
付華全呵呵一笑，“可分公司的人哪敢真的給差評啊，這世上哪有不透風的墻，高層也總要派人去核實差評的真實性吧，一來二去，誰給的差評怎么瞞得過人！”
“得罪個人還好說，你在考評中敢給差評，大家兔死狐悲，就相當于得罪了所有的職能部門，以后有的是小鞋給你穿！”
“再說，這些職能部門也不是真得讓人過不去，大家意思一下也就過了！”
“不過也有確實干得過份的，比如原采購部的楊部長，就因為有人舉報被免職！”
“但楊金最后還不是調到海城那邊負責紅星重工大廈去了，而舉報的人后來卻連官職都丟了，在公司待不下去，只能跳槽到沿海去了。”
聽了付華全的話，鐘成反而沒了火氣，也嘆口氣道：“這里面的水太深了吧！”
如果只是劉新一個人的問題，鐘成還可以立馬處理，換人就行了。
但如果涉及到所有的職能部門，就不是一件小事了。
處理不當甚至會影響到公司的正常運轉！
情況比他想象得嚴重多了。
“嗯，情況我清楚了，先這樣，我考慮一下再說！”
付華全走后，鐘成給劉新打了一個電話，讓他馬上把華夏航空服務公司的投資款撥過去。
劉新在電話里保證他馬上就辦，明天第一筆資金就會轉到對方的賬上。
鐘成心中冷笑，果然這就是愿不愿意辦的問題。
但如果每一件事都要他去催辦，那他這個董事長也不要干了。
如何破除這些職場的潛規則，成了他上任后要處理的第一個難題！