下午他還要主持研發所新年的第一次項目研討會議。
同時也為了避開陳朋等人來勸說他收回決定。
他接任804所所長的任命在春節前下達了，原研發中心主任黃文被任命為副所長，分管后勤事務。
黃文就是鐘成剛到研發所時的黃助理，精明能干，任勞任怨，是鐘成向上面力爭來的副手。
而劉玉柱則被他任命為他的所長助理，幫助他協調處理研發所的科研項目管理。
鐘成直接占用了錢所長在三層的辦公室，反正他到研發所來也基本不會在辦公室。
會議在研發大樓三層的小會議室舉行。
參會人員除了黃文、劉玉柱、周虎外，就是新成立的十個研發中心的主任了。
除了趙唯、楊希、林偉、桂彬、李梅、姜言負責的六個直接由研發小組升級的研發中心外，還新成立了四個研發中心。
葉文欣負責的基礎理論研發中心，秦文玉負責的生命技術研發中心，葉文浩負責的農業技術研發中心，鄧林負責的納米技術研發中心。
羅娜、范成軍、黃學申、張亮、易冬梅等人也提升成了相應研發中心的副主任。
鐘成接管研發所后，將原研發所的人員重新進行了組合。
除了分到各研發中心的人員外，其他人調到了各分公司的相關研發機構。
這些分散在紅星公司一百多個分公司的專業研發機構在行政歸屬上也劃到了804所名下，作為804所的分支機構。
也就是說，目前紅星公司所有的幾萬名科研人員都歸鐘成直接管理。
這讓804所的科研力量一下強大了幾十倍，管理難度也相應增加了。
鐘成才不得不把劉玉柱提升到了專職管理崗位上來，這也是劉玉柱喜歡并且擅長的工作。
鐘成坐在小會議室長條型會議桌的一端，看看分坐會議桌兩側的十幾個人，感覺非常溫暖和輕松。
這些人都是他的老朋友、老同事還有親人，都是志同道合跟隨他多年的同志。
大多數人都和他一起攻克過無數的技術難關，他能有今天的地位離不開他們的支持。
現在他們也是他最堅定的支持者，這里才是他的主場。
“大家氣色都不錯，看來春節是過好了！”
鐘成呵呵笑道：“我們先歡迎一下女同志們又重新回到工作崗位！”
會議室里掌聲笑聲響成一片。
春節后，葉文欣這些休產假的女同志都集體選擇了提前上班。
看到她們又出現在研發所，大家都感到非常高興。
李梅笑道：“我們回來才發現，紅星公司已經變了天了，現在是鐘成的天下了！”
“哈哈哈！”大家都笑了起來，都有一種與有榮焉的感覺。
鐘成哭笑不得，李梅已經當媽了，但還是口無遮擋。
“咳！”
他重重咳了一下，“柱子，你來介紹一下所里今年的研發項目安排吧！”
會議室里安靜下來，劉玉柱開始了解說。
現在不比從前了，鐘成以前的科研團隊只負責具體的研發項目，最多的時候就是三四個項目。
現在則要負責804所的所有研發項目管理，以及一些從分公司研發機構申報上來的重要研發項目。
這些研發項目需要分解到各個研發中心執行，如果需要多個研發中心協同解決，還要成立專項研發小組。
鐘成現在對研發所的管理，重點也就是對研發項目的管理。