等人差不多到齊，郭慶站到前臺，簡單的開場白之后便開始介紹起公司成立的背景、現狀和未來發展方向等內容來。
智游自在，成立于2015年1月，總經理郭慶、運營副總魏玲玲、研發副總蔡志豪為聯合創始人，財務經理、市場總監、人力資源經理是前3號員工，最近兩個月才開始陸陸續續招人。如今財務部1人、運營部4人、市場部2人、研發部6人、人力資源部1人、行政1人，加上總經理，合計16人。
郭慶在老家的旅游局工作了十幾年，如今37歲，躊躇滿志。幾年前緊跟潮流重回校園讀了EMBA，從而認識了在旅行社工作的魏玲玲。兩人對開拓旅游市場有了新思路，一拍即合，決心共同開拓智慧旅行事業。郭慶孤注一擲，竟放棄了待遇優厚、前途大好的旅游局工作，全身心投入了新事業。
魏玲玲則申請停職創業，一年后如果公司發展不錯，將辭去旅行社工作，全職進入智游自在發展。
蔡志豪是郭慶的老鄉，十幾年前在校友會相識。在加入公司之前，是一家票務公司的軟件開發經理，時年33歲，正處于血氣方剛的年齡。聽完郭慶描繪宏偉藍圖之后，決心加入團隊共同成長。
如今公司股份出資占比是郭慶70%，魏玲玲和蔡志豪各占15%。魏玲玲分管運營部、行政部和市場部，負責公司的業務開拓和顧客關系維護。蔡志豪管理研發部，包括開發組、算法組、測試組。郭慶管理財務部、人力資源部，同時統籌全公司的管理和發展規劃。
秦妙加入的是運營部，除了魏玲玲，還有陳海和比她早來一個月的趙雯雯。自己的老大是聯合創始人，這個事實讓秦妙覺得有點驕傲。秦妙一臉欽佩地看向魏玲玲，真是個敢闖敢干的人哪，巾幗不讓須眉，秦妙心中瞬間有了榜樣。
我們的短期目標是搭建旅行產品在線預訂平臺，覆蓋簽證、住宿、機票、主題線路、導游、包車六項單品產品。今年內要完成系統上線、市場覆蓋東南亞主要目的地的目標。
中期目標是建立智能系統，根據游客喜好、當前旅行熱度一鍵生成行程，并且提供簽證、住宿、往返交通、目的地交通、導游等服務。目的地2016年從東南亞試點，2017年推廣到中國大陸，2018年開始將目的地覆蓋全亞洲、歐美等熱門線路。
長期目標是將旅游與文化創意相結合，深度挖掘并弘揚當地文化，活躍旅游地特別是國內的文化產業。結合信息化技術、大數據與人工智能，深挖游客需求，給游客帶來智能化服務；通過信息系統增強酒店、航空公司等供應方的合作，實現多方共贏。
聽著這斗志昂揚、令人奮進的演講，秦妙內心的戰斗精神瞬間被激發，渾身的血液都比平常更快速地在體內流淌。三位創始人都有十幾年旅游行業的工作經驗，秦妙直覺“智游自在”能在這場在線旅游業的廝殺中活下來。
和秦妙一樣，不少員工都是剛進公司不久，聽到激昂的演講，同樣是熱血沸騰，只想擼起袖子加油干。
創始人們介紹完畢之后，接著是公司員工自我介紹。
公司以90后為主，幾個關鍵崗位上的人都是80后。看著眼前一個個精神抖擻、活力十足的小伙伴，秦妙覺得自己的選擇沒有錯。