收好協議，秦妙就給秦玉珍、嚴詩詩這兩位好友發送消息，“我簽協議了。全額購買。”
“土豪[強]”，來自嚴詩詩的消息。
“我也簽了，股份少，灑灑水。”來自秦玉珍的消息。
看來，嚴詩詩的股份不會少。雖然知道自己和嚴詩詩差距比較大，秦妙心里還是有點酸溜溜的。轉而想起了陳海，最近兩個月，他給公司帶來了新客戶，訂單量暴增，平時他加班也不少，這次的骨干配股權，竟然沒有他的份。
為什么這么不公平？同樣是努力工作，有的人拿的多，有的人拿的少。憑什么？為什么？付出同樣的時間，帶來的價值不一樣嗎？對此，秦妙沒有頭緒。她拿起手機，播放了輕音樂，做起家務來。似乎把家里整理得潔凈如新，就是把自己的內心也清洗了一樣。一塵不染，是她內心的向往。
周一中午，骨干群里公布了各骨干認購的股份份額。秦妙沒想到，竟然還有人比她的股份還少。測試經理張斌，只認購了5000股。市場總監、產品總監分別是5萬股，秦妙1萬股、張斌5000股、其余人員2萬股。
這倒是合情合理。
“本次股份認購余下1萬股，優先由滿足條件的候補人員認購。”
接著，陳海被拉進了骨干群。秦妙抬起頭，看了看坐在對面的陳海。只見他面帶微笑，與平日里的皮笑肉不笑不同，那是發自內心的自信的笑。
下午，群里便傳來了陳海認購1萬股的消息。整個公司才26人，股東就有12人，其中大股東3人，其余的都是小股東。林一柏沒有認購股份。
骨干配股，恰好在白蘭團隊集體離職之后，無形中給動蕩不安的同事們注入了強心劑。自從認購了公司的股份，秦妙心里就產生了一絲“我是公司的主人”的感覺。其他骨干多多少少也會有這種感覺吧？
陳海也有股份了，這讓秦妙心里好受些。畢竟，運營部的日常運營，少不了他。缺了陳海，她也沒法管理好運營部。秦妙看向陳海，會心一笑。
陳海恰好抬頭，看到了這燦爛的笑容，就像是，從沉甸甸的云層里射下的一縷縷陽光。第一次，他覺得，眼前的領導，其實也不是那么普通。在失戀、創業失敗的接連打擊下，他把自己封閉起來，帶上了面具示人。如今，工作、生活慢慢走上正軌，這得益于智游自在。還有，秦妙的努力。
秦妙沒想到陳海忽然發呆，伸出右手，在他面前晃了晃，“記得發對賬單！”
陳海回過神來，尷尬地笑了笑，整理思緒，便投入工作。沒有什么事情比努力工作更能讓他做回當年的自己了。