廣州靠近香港，遵守契約精神。心心游途的原副總是臺灣人。臺灣可能更注重人情世故，將款項拖延一兩個月實屬正常。與其說是拖欠，不如說是社會約定俗成的習慣，討債被視為對他們的不尊重。
新任副總遵循的是契約精神，推翻了原副總的一些政策舉措。對于智游自在提供的產品，由于部分產品的單價和質量都在市場領先地位，被他列在備選供應商名單中。
這次由他們推薦的新客戶，是他們長期合作的客戶，這兩家公司業務發展側重點不同，但會共享部分信息。換言之，新客戶只是臨時采購部分產品，并不在智游自在頻繁采購。
盡管如此，新年第一天，這兩家公司伸出的橄欖枝還是迎來了歡呼，這給智游自在開拓旅游市場強有力的信心。
秦妙沒想到，在離開運營部之前，她不僅給公司挽回了客戶，還帶來了新客戶。之后這兩個客戶的訂單，都會分1%的提成到運營部手上。
節后第一周，公司的兩筆融資款項先后到賬。公司終于有錢投入AI自助游APP和小程序的系統開發了，還能考慮開拓國內城市的旅游市場，發展周邊游、親子游文創產業。公司的新年形勢和前途，一片大好。
于是，大規模的招聘自此開始。每個部門都開始忙碌起來，開始為新戰略部署。公司這臺大機器，開足馬力動了起來。
訂單量還沒有起來，運營部相對比較輕松。壓力最大的莫過于產品部。秦妙比約定的時間提前了一個星期，調去支援產品部，爭取早日設計出互聯網應用。
節后第一周周五，是秦妙在運營部的最后一天。此后的周末，她都不用值班了。下周開始全身心投入產品設計，開啟996生涯，周末不用值班了，換成周六加班！
運營部的工作由陳海交接給秦妙，如今又回到了陳海手里。兜兜轉轉，又回到了原點。
在幫秦妙把東西搬到6樓之前，陳海坐在了秦妙旁邊的座位上。千言萬語，陳海只化為一句話，“謝謝你！”你是我生命中的一束光，照亮了我內心的黑暗。沒有你，我不會燃起對生活的希望，也不會和女朋友復合，走向婚姻的殿堂。
秦妙面對同事的謠言，客戶的辱罵，工作的各種困難，她都能迎難而上，正是這種積極的力量，讓陳海受到了感染，重新站起來。渾渾噩噩是工作，認真負責也是工作，不如找回自己的內心，直面挑戰。
幸好，一切還來得及。
過去一年，秦妙經歷了被裁員，接著應聘時被一家又一家公司鄙視，她比從前更珍惜工作機會，也因此褪去了慵懶，披上積極進取的外衣，主動爭取一切想爭取的機會。她從來沒想過，自己身上一點點的改變，帶動著身邊的人一起改變。
她的改變，帶動著陳海改變。陳海的改變，又進一步在運營部營造了積極向上的氛圍。工作態度的變化，不僅影響著公司的發展，也影響了家庭關系。沒人會嫌棄積極向上的人。
她的改變，讓對她嗤之以鼻的林一柏轉變了對她的看法，原本普通同事的關系，籠上了一層說不清道不明的輕紗，加深了兩人的關系。