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    第177章 神識網絡提升日程(1 / 2)

    龍國國內的不少公司,本來也想打算利用意識設備搞點事情。

    他們倒也不會像桃寶那樣明目張膽。

    都是利用自愿的名義,用福利,獎金等方式,鼓勵員工主動分享意識。

    這樣就可以審查出忠心和努力的員工,進行提拔重用。

    還可以防止高管吃里扒外的行為。

    對于公司的經營來說,簡直百利而無一害。

    不過現在,所有公司的計劃都被立刻取消了。

    甚至擺渡公司的老總,直接對外公開宣布,絕對不會威逼利誘任何員工進行意識分享。

    即便是員工自愿主動分享也不行!

    可見他是怕了。

    生怕自己也被列入黑名單之中。

    要知道,如今的互聯網公司要是被玄門科技列入黑名單,那就基本和倒閉沒什么區別了。

    而公司老板也會成為直接負責人,被拉進黑名單。

    如果失去未來的永生技術,那絕對會后悔終生。

    這件事情該怎么選他們都懂的。

    畢竟玄門科技如今的權勢地位,已經太強了。

    原本很難保護的個人隱私,僅僅因為玄門科技的一條公告,直接成了燙手山芋。

    這條公告出來之后,即便有員工為了表忠心,主動想要跟老板分享意識,也沒有人敢接受了。

    而那些之前在網上被曝出來,強迫員工分享意識的高管,強迫學生分享意識的老師等人。

    這些人都受到了懲罰,被拉進了黑名單之中。

    這讓他們悔恨無比。

    而在桃寶公司。

    吳松和一眾高管看著玄門科技的公告,后悔到了極點。

    他們終于明白自己為何被列入黑名單了。

    被列入黑名單之后,他們就算這輩子再有錢也無法活得滋潤了。

    然而,更慘的還在后面。

    官方相關部門,也在今天推出了意識隱私保護法。

    這條方案表示,任何被強迫審查過意識的員工,都可以對相關部門進行舉報。

    這些公司至少要為員工,進行五十到一百萬人民幣的補償。

    而那些因為拒絕一時分享而離職,或是被迫離職的員工,也可以前往勞動保護部門進行仲裁。

    確認事實成立之后,該公司必須支付員工半年的工資,最低不低于十五萬的補償款。

    當這條法案公布之后。

    吳松本就絕望的眼神,徹底暗淡下來。

    如今他們公司的應用全被下架,等于業務徹底完蛋,距離倒閉也不遠了。

    吳松已經做好了解散公司的準備。

    發放了員工遣散補償金以后,他也還是有退路的,依舊是一個身家數千萬的有錢人,至少能去國外瀟灑一輩子。

    但現在。

    他還要支付那些因為拒絕意識設備,而辭職的員工補償金。

    而且最低補償是十五萬。

    那些被迫進行過意識分享的員工,一人要補償五十到一百萬。

    這些數字加起來,最起碼要六千到八千萬人民幣。

    別看桃寶市值不低,還屬于阿貍的子公司,但他的現金流并不充裕。

    等補償完畢,吳松本人也將徹底破產,甚至是負資產。

    這一刻,吳松徹底絕望了。

    他心中無比悔恨。

    自己為什么要作死呢?

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