隨后SG游戲通過內部郵件，宣布今年將舉行SG游戲年會，也就是SG游戲嘉年華，不僅是為SG游戲所有職員舉辦，也是為回饋所有游戲用戶支持，整個嘉年華費用不低于兩千萬人民幣！
而在待遇方面，幾年前推行的員工住宅一期工程已經完工，當初認購住房的人員，明年初都可以入住，而沒有認購的職員，SG游戲將提供無息貸款給職員，讓他們購買住宅或者公寓。
而且這筆資金，不局限于住宅，包括汽車、裝修或者家居等，同樣可以適用，另外今年將發放24個月的薪酬，還有各開發項目的技術人員分紅，預計不低于14個月的薪酬。
當傳出SG游戲今年的獎金跟分紅時，“史上最壕年終獎”的口號，再次被人提了出來，這個口號去年就被無數媒體瘋狂轉載，可今年再次被提了出來。
雖然早就有所預料，可今年SG游戲提供的獎金，還是超出了無數人的預料，游戲嘉年華、無息住宅貸款、年終獎還有分紅，依舊是超出了無數人的預料。
看到互聯網媒體上，傳出的SG游戲的年終獎計劃時，不知道多少人羨慕的眼珠子都有些紅了，可以想象的到，等到明年初的時候，會有多少人離職，去投簡歷給SG游戲！
實在是對比太強烈了，在其他科技公司，天天被灌毒雞湯，結果年底就一張刮刮樂，或者一包湯圓的，再看看SG游戲的待遇，那些技術人員，心頭怎么想的，可想而知。
每到年底時，只要楚科技術部門的待遇一出，整個科技行業必將迎來一次動蕩，只不過今年來的格外猛烈，不知道多少公司老板，收辭職信收的手軟。
對于楚科技術破口大罵的不在少數，可也只敢在心底罵，還得繼續給那幫交了辭職信的人員灌毒雞湯，讓他們給留下來……
年終獎還有各種待遇，對于楚科技術還有外界，掀起的影響巨大，但整個楚科技術管理層方面，最關注的卻不是這些，而是今年的人事變動。
每年的年終業績報告之后，都會有一批人升職，成為部門主管，或者外地部門經理，也有管理人員因為業績不佳，或者能力不足，黯然被調到冷板凳上面，或者被送去進修MBA，最后消失在楚科技術之中。
對于楚科技術管理層來說，每到年底之時，都是一次考驗，要么扶搖直上，要么黯然離場，在楚科技術內部，這樣的場景，每年都會上演一次。
而今年同樣如此，也有無數人在等待著，在楚科技術機會很多，但也需要自己抓住才行，或者選擇到后勤部、維修部等競爭不太激烈的部門過下去。
但技術、市場、運營、財務、招商等幾大部門，競爭非常激烈，不進則退，權利、待遇、福利等都很高，而且負責大項目提高資歷的機會更是眾多，不過如果能力不足的話，那這些部門根本混不下去，能進入這些行業的，都是從高校出來的天之驕子，或者在其他公司跳槽進來的驕兵悍將，能力、技術、性格都是數一數二的，沒點能耐根本壓制不住這些人。