朱五這邊還真缺，只不過不是他們以為的那種“缺法”。
而是他發現，若是他手里有會識字會做算術的人，推薦出去干活會更容易一些，似乎市場上最缺的并不是會干好某件事情的人，而是會干好這件事，但又會識字會做算術。
你要會這些，稍微調教一下就能當個管事，可要你連這個都不會，那只能矮個子里挑高個子，弄一個能說會道的，勉強夠用。
而朱五自己呢，就是一個眼觀四方，耳聽八方，又能識字做賬的，因此各大家族的管事都喜歡跟他打交道。
尤其是他介紹了幾次人，其中總有一個會識字做賬，能夠跟在管事身邊打打下手，給管事跑腿，解決很多事務，更是讓管事歡喜不已。
他們是大家族的人，不怕這些泥腿子跟自己搶飯碗，但要是有泥腿子能夠幫他們把活給干了，還干得特別漂亮，又有幾個不喜歡呢？
這些人，都是朱五臨時調教出來的，花了大力氣。
他調教的時候，也是挑人的，第一，此人年紀不能太大，十幾歲，這樣跟對方談價格時，可以跟對方“半價”；第二，要夠機靈，這樣幫對方跑腿時，才能不誤了對方的事；第三，家里有要弟弟妹妹在朱氏蒙學讀書，且學得不錯，這樣朱五布置作業時，對方才能拿回家去找人幫忙“復習鞏固”。
要說他們覺得多好，不太可能，也就是朱五在推薦之前都先摸清楚了的，然后有針對性的對選出來的人做了“培訓”，這才成功競爭掉其他對手，被選了進去。
朱五的這個方法，也就是最初的，已經有了些雛形的“短期培訓”。
葉瑜然知道的時候，還有些驚訝，沒想到朱五的腦子這么轉，已經知道針對客戶，給自己的雇員做“短期培訓”了。
只不過，朱五的這個方法才剛剛出現，還不成體系，他也就是抓到一個培訓一個，有點臨時抱佛腳的感覺。
葉瑜然想了想，把朱五叫了過來，提醒他可以學學朱八妹的“淑女班”。
“淑女班？”
葉瑜然點頭：“你八妹不是辦了好幾個作坊嗎？她現在淑女班培養的就是‘定制人才’，根據她作坊要求，教這些人干活，等她們及格了，再放到作坊里面去。你不覺得這樣能夠省很多事情嗎？”
朱五若有所思。
可不是嘛，雖然可以一邊干活一邊學，可朱八妹的作坊又不大，里面的都是干活的人，哪有那么多時間手把手的教新徒弟？
還不如提前到淑女班培訓過了，讓她們有些基礎，然后再弄到作坊里去，這樣上手會快一些，也能省了很多時間。
葉瑜然說道：“開年的事情有點多，朱氏蒙學也在擴建，到時候肯定會有人余的教室和房子空出來，你可以根據你的情況弄幾個有針對性的短期培訓班出來，人家那邊要什么人，你這邊先培訓一下，然后給人家推薦過去。人家用得順手，來你這里的人也能找到活干，兩方得利，不也是好事情？”
朱五笑：“娘，豈止是兩方得利，我可是有提成的。要是我推薦的人干活干得好了，東家那邊還會給我包紅包……來我這里找活干，能夠拿到活的人，也會給我包紅包。不只如此，朱氏蒙學這邊也能得到不少好處。”
“哦，朱氏蒙學能得到什么好處？你說說看。”葉瑜然目光閃了一下，讓朱五說出來。