知。只是不知道三位是否賞光啊”秦宇說道，他的回答明顯讓三人有些意外，一般人沒有誰會這么說話，就算不大義凜然地表示公司的清白，不怕被聽到任何碎語，也會客氣謙虛地表示沒有什么事不能聽到。誰會像秦宇這樣直接把事挑明了說。
“說實話，在下覺得秦老板身上有種說不出的魅力，所以要不然搞個公司聯誼，大家聯絡聯絡感情如何”另一人身穿法袍黑衣，短發藍眸的男子說道。
“哈哈，若能如此自然是求之不得，到時候別挖我墻腳就行。只不過今天卻是不行，剛剛經歷了這些事，誰也說不好會不會死灰復燃，因此這段時間我們還得低調。”秦宇婉言謝絕，今天不是時候。
“明白明白，就算是現在是時候，我也沒有那么大的權利可以臨時拉上全公司來搞聯誼。既然這樣，我們三人就準備好隨著秦老板混吃混喝一頓了。”
接下來三人有一句沒一句的聊著，秦宇也得知了他們的姓名和一些信息。三個人分屬于三家媒體，是真正地時區級別的媒體。與之前的東興傳媒不同，這三家媒體自己就有資源，無需任何人向他們分配。這里的資源就是指辦事的事務資源，就比如說一年之中管理協會會決定可以舉辦多少次宣傳會，這就是資源。把這些次數分給不同的媒體，沒有分到的就不允許舉辦，所以之前游戲宴會上對于庫勒的分配，大家才會有那么大的反應。
而眼前這三家擁有獨立資源庫，他們不受管理協會管理，只受法律約束，可以說某種程度上講除了沒有軍權和時區管理權，其他權益與管理協會都差不多。像這樣的企業在第四時區也只有3000余個，被稱為時區三千強。所以說能與這樣的企業有打好關系的機會，秦宇當然不會放過。
放假和團建的消息很快傳達下去，到了晚上幾乎所有人都到齊了，秦宇一番陳詞說得大家都激動不已。首先他擺出了公司的業績和業務拓展增長速度，按照這個速度預測的話，未來公司的規模會拓展整個時區，所以現在在總公司的人哪怕只是個職員，以后也會變成一方經理和主事。
因為公司擴張之后招收新人是難免的，到時候作為總公司的老員工，只要有能力就可以派到各個區域去做管理工作，獨當一面。所謂升職加薪，升職基本是確定的，按照星魂的速度最多兩年秦宇的話就能實現。而加薪的話不用說，秦宇當場就宣布所有員工工資上漲20，這下算是萬眾歸心了。
“呼當個老板還真不容易啊。”大家都各自去玩，秦宇回到了包房里，在這里面的就是管理高層了，他也隨意很多。
“就沒有見過比你還輕松的老板了，居然還說不容易，做你的下屬才不容易。”甘樂吐槽道，這個家伙一消失就是幾個月半年不見人，他還敢叫苦。
“沒辦法，誰叫我手下人才濟濟呢”秦宇笑著說。
“這次還真要多謝冰冰幫
忙，否則的話還真就被人給套進去了。”奈菲兒說道，他們都已經知道來龍去脈了。
“說到這個，我有個問題一直想不通，不知道蘇夏先生能否解答一番。”葉冰說道。