“談崩了不可能。”伍雨嬌哼一聲，“溫老師，她要真是聰明人，在你面前就一定會溫順乖巧的，像只小貓似的敬著你，你指東她不敢往西。”
“是嗎”溫知夏還沒領會其中的精髓，將信將疑。
伍雨抿嘴一樂，嬉笑道“老公，你自己說，她要是敢跟溫老師吵架，你會怎么辦”
周不器當即表態，冷哼道“你倆都是我的心肝寶貝，誰也別想欺負。她要是真敢為難溫老師，那就趁早滾蛋，天底下漂亮女人多得是，不缺她一個”
伍雨笑嘻嘻的道“溫老師，老公很疼你呢。”
溫知夏扭頭，羞紅著臉，橫了她一眼，好似拋媚眼。周不器火燎火燎的，在鏡頭前就把她攔腰抱起了，大喊了一聲“寶貝，我帶溫老師回房了親熱了，你也早點休息，別熬夜”
溫知夏雙腿亂蹬，又氣又惱。
完了，這一幕都被伍雨看見了。
沒臉見人了。
前程無憂只給校內網開出了200萬的服務費。
智聯招聘那邊更是可笑，竟然直言說不想合作。
郭鵬飛告訴周不器，說是智聯招聘內部一直混亂不堪。網站的創始人早早的就被踢出局了，缺乏一個能夠獨斷朝綱的領軍人物，導致風投資本和管理層矛盾重重。
資本想換掉管理層團隊，管理層想引入新的資本，取代掉舊的資本勢力。
鬧的不可開交。
最近，智聯招聘正在醞釀著新一輪的融資，所以投資者和經營者在進行著激烈的權力斗爭，根本沒心情關注業務的拓展。
“要不要詢問一下中華英才網的意思”
郭鵬飛顯然對招聘業務很感興趣，在前程無憂和智聯招聘都不合適的情況下，又把目光落在了第三大招聘巨頭身上。
周不器卻搖搖頭。
這個英才網沒什么合作前景，別看眼下運營的挺好，可很快就跟不上時代了。隨著趕集網、58同城的崛起，英才網迅速衰落，最終被58同城并購。
這樣的網站，根本不配做校內網的合作伙伴。
郭鵬飛還不死心，“那招聘這一塊就放棄了嗎”
“嗯”周不器驚訝的看他。
郭鵬飛坐在辦公室的沙發上，遞過來了一個文件夾，說道“這是我昨天晚上回去寫的，我覺得招聘業務很有必要。對我們來說，好處太多了”
周不器沒有急著翻看，平靜的看他，“說說看。”
郭鵬飛道“你說過，未來的世界，人才最重要。依托著校內網這個平臺，我們能領先所有企業一步，提前接觸到全國的大學生。如果不能合理的運用好這一塊資源優勢，就是巨大的浪費。3、4月份校招的時候，朋友網那邊只去了清華、北理、北郵、北航等幾所大學。可全國有2000多所大學呢，人才遍布全國。普通的校招模式，是弱水三千，只取一瓢。把招聘業務運作起來，咱們就可以提前掌握到全國范圍內優質大學生的情況了。到時候定點突擊、逐個突破，豈不是盡攬天下英才這可是優先選擇權，是對比其他企業的巨大優勢。”
周不器眼睛發亮，看著坐在對面的郭鵬飛，眼里滿是欣賞。
倒不是說多么同意他的這番話，而是明顯感受到了他成長。
他愿意從戰略的角度考慮問題了。
而不是像以前那樣，更多的專注于校內網的某一塊業務的運營。
這就是總經理到ceo的過渡。