順道一提，這幾天因為感覺到自己可能被人盯上了，孫誠表現地非常謹慎。
除了晚上按時返回住處外，其它時間他都待在公司內，就像是一位盡職的創業者一般。
而就是在這幾天的時間里，孫誠也終于抽空把公司原本的不足給一一補上。
塞伯坦科技公司，注冊信息已經正式更名為塞伯坦科技集團了。
從一家初創公司升級為集團，看似簡單實際上非常麻煩。
孫誠需要確立最核心的業務，單獨作為公司集團主業經營。
好在他從一開始就很清楚自己在做什么，因此這一步對他來說倒不是很忙。
塞伯坦科技集團未來一段時間內的主業毫無疑問就是存儲技術，連塞伯坦云盤什么的都只是為了給孫誠從變形金剛大宇宙帶回來的存儲技術打廣告而推出的產品，別看他如今走地是低價路線，可有低成本在那里，還是能為他帶來不菲的利益。
何況真等到孫誠干倒了三大存儲巨頭，漲不漲價還不是他說了算。
所以未來很長一段時間里，塞伯坦科技集團的主業務，就是打通存儲技術的上下游整條產業鏈。
除此外公司原有的其它項目，比如網盤、云存儲、云技術、智能語音、系統優化等等，全都被分拆成立了子公司運營，擁有獨立經營權，才科研方向財務由集團。
只是從一家公司變成集團，也瞬間把塞伯坦科技的人手不足暴露無遺。
最近這幾天里，包括孫誠本人在內的很多公司高管都在忙碌同一件事情，那就是面試。
一眾主管們負責面試通過各種宣傳被吸引來應聘的普通應屆大學生，以及一些已經工作兩三年以上，開始對原來的工作跟薪酬產生不滿的技術人員。
而孫誠，則負責面試登門毛遂自薦的職業經理人，以及被他重金聘請獵頭公司推薦來的高級人才。
這天，他用了六七個小時的時間，親自面試完獵頭公司推薦過來的三位有能力擔任塞伯坦科技集團未來o首席運營官的高級經理人之后。
眼看著時間已經快到五點鐘的下班時間了，孫誠伸了個懶腰，正考慮要不要晚一點回去呢，突然間他辦公桌上的電話鈴聲響了起來。
伸手拿起話筒，是內線電話。
“孫總，這里是人事部。我們這邊剛剛在篩選應聘人員簡歷時，發現一份非常優秀的簡歷，而且經過初步驗證也已經確定了對方的簡歷跟工作經歷屬實不過對方想要應聘的職務，并不在我們的招募名單上，所以黃經理需要向您請示，是否需要接觸一下”
“毛遂自薦嗎”
孫誠這幾天也面試了幾位因為看好塞伯坦科技集團未來前景，在得知他們的招聘信息后，毛遂自薦上門的高級經理人，所以在聽到人事部那邊打過來的內線電話時，他倒也沒有太大的反應。
不過既然人事部都感覺對方足夠優秀，他不免也來了興趣“把簡歷拿來我看看，哦對了，他應聘的是什么崗位”
“總裁助理”