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聽到阿特拉斯他們已經消化并掌握了人型霸天虎的培育技術，孫誠算是小小松了一口氣。
短期的他需要面對來自霸天虎軍團的報復，長遠看很可能還要著手應對已經重新崛起的昆塔沙星人。
在計劃中的火星基地沒有建立前，南美這片孫誠選定的自留地，最好能一直穩定地發展下去。
看著因為被獨自留下，而略顯有些不安的莫拉，他微笑著點點頭“你無需緊張，之所以把你留下來，只是讓你自行作出選擇罷了”
沉吟了片刻，孫誠才繼續說道“我準備為基地麾下的所有霸天虎，重新設計一套晉升體系，其中也包括你們工兵”
雖然二號基地從很早之前，就有了一系列的晉升跟獎勵計劃。
不過因為孫誠的主要精力不在二號基地的經營上，身為基地的統帥兼最高戰力，他最主要的任務就是制定發展戰略，然后維持著局勢，不讓敵對勢力摧毀二號基地，并為二號基地的發展創造更理想的外部環境。
所以在二號基地的發展上面，他只能把更多的權力下放到手下的霸天虎工程師、工兵，還有中央主控智腦幻那里。
雖然從過去一年多的進程來看，大家做得都還不錯。
但是在更細節的方面上，二號基地也存在著不少的問題。
比如基地內部等級的相對混亂，就是其一。
因為精力被分散的太過嚴重，之前在為基地設計獎勵體系時，孫誠簡單粗暴地從高到低，劃分出了abcd四個等級，十幾種不同的強化方案而已。
同時他卻又規定，只要基地麾下的所有霸天虎們，認真完成基地定時派發下的各種任務。
比如刺探情報、潛伏、生產制造、科研設計、消滅南美境內的反抗勢力等等，累積一定數量后，就能獲得一次局部強化的機會。
當時的孫誠顯然沒有考慮到麾下的這群霸天虎們，對于實現等級跟生命層次上的晉升，到底有多渴望。
尤其在阿特拉斯他們這些工兵成功晉升工程師之后，受到了刺激的一群霸天虎們，仿佛集體化身為不知休息為何物的刷任務機器。
時至今日，孫誠已經意識到是自己失算了。
利用他設計的這一套不算嚴格的強力方案，身上同時肩負著數個重大研究課題的阿特拉斯，算是最大的受益者了。
迄今為止，他已經獲得了四次局部強化的機會，對自己的大腦運算力強化了兩次，對火種強化了一次，并為自己加裝了一對多功能機械臂。
就某種意義上來說，阿特拉斯雖然還沒有更換新機體，但現在的他已經跟普通的霸天虎工程師之間，拉開了本質的差距。
如果僅僅只是靠高效率的完成任務獲得強化獎勵，孫誠也不會計較什么。
但是他手下的霸天虎們，可是從骨子里就烙印著陰險跟狡猾的存在。
有人發現了獎勵體系的不完善，即重大科研項目突破時，所有參與者及幫助者均可被記錄在案。
于是就開始有狡猾的霸天虎工程師，利用這種漏洞，超額獲得了一次以上的局部強化機會。
發現漏洞并利用的狡猾工程師中，赫然也包括阿特拉斯。