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    第一百六十四章 建立龍族貢獻體系(3 / 3)

    青龍和玄源自然沒有什么顧慮,直接接下這個任務。

    畢竟這件事的本身雖然十分重要,可其中的細節對于在場的龍族高層來說,反而不太重要,因為這個貢獻體系針對的是龍族的中下層,對于在場的龍族高層的作用有限。

    因為在場的眾人,很難從龍族之中,獲得比起自己之前的貢獻更加重要的東西,或許未來會有,可目前的龍族之中,還真沒有什么值得在場的龍族高層惦記的部分。

    不過為了公平起見,也為了未來考慮,龍族的高層總有用到龍族收藏的時候,到時候直接拿的話同樣會破壞這個公平原則。

    所以在玄源提出了建議“這個貢獻體系可以采用分層的原則,金仙之下的貢獻為一種,金仙為一種,大羅為一種,準圣為一種,各種貢獻積分之間的兌換比例不一樣,具體的兌換比例可以再細細推敲。”

    “不同的積分對于著不同修為的修士,這樣細分之后,對于之后的管理也會更加的方便。”

    對于這些細節之處,在場的龍族高層自無不可,全權交給了青龍和玄源,沒有過多的干涉。

    于是在祖龍的宣告聲中,其余的龍族高層一一離開,很快的,大殿之中就只剩下了青龍和玄源二人。

    在龍族高層離開之后,玄源和青龍詳細的表達了自己的一些觀點。

    比如說在龍宮附近記錄修行的宮殿之中,可以將其中的內容分級,對應不同的貢獻點,其中最為普通的內容可以完全開放。

    而每一次有族人新晉級之后,無論是晉級金仙、大羅、還是大羅道果,都可以有一段時間免費參悟的機會。

    而族人修為到達了大羅之后,金仙部分則全部對其開放,到了大羅道果,大羅金仙部分對其開放,到了準圣之境后,所有的都對其開放。

    畢竟龍族的資源主要還是為了龍族族人的良好發展,在這個基礎上,允許族人在晉升之后,立刻獲得相應的好處能夠直接的對他們的有所幫助。

    這是貢獻值兌換的方法。

    至于如何獲取貢獻值,青龍和玄源同樣需要拿出一套相應的獲得體系。

    不論是直接向龍族收藏之中,直接靈植、礦物、丹藥、神符、乃至法寶,或者是神通、陣法、修行法門、還是丹方等等物品。

    都可以直接獲取相應的貢獻值,具體獲取的貢獻值,就要判斷這類物品的價值了。

    除了這些直接貢獻之外,向龍族信息、或者領取鎮守一方海域的任務或者是龍族發出的其他任務,同樣可以獲得貢獻值。

    甚至能夠對龍族的發展做出貢獻的,無論是哪種方式,同樣能夠獲取相應的貢獻。

    除了這些獲取貢獻的方式之外,玄源還提出,可以在龍族內部設置一個任務大廳,所有的龍族成員都可以在任務大廳之中,發布任務,或者領取任務。

    至于完成任務的獎勵,則由發布任務者,這樣一來,就可以通過任務的方式,讓其余的族人幫助自己做一些事情。

    在玄源打開思路之后,煉丹殿、煉器殿、陣法殿、靈植殿、靈符殿等等大殿也應運而生,在這些大殿之中任職,完成相應目前也能夠獲得貢獻值。

    大體就是在煉丹殿之中幫助龍族煉丹,這樣就可以借用龍族的公共資源來提高煉丹的熟練度,讓一些在各個領域有天賦的龍族族人,能夠有一個施展才華的舞臺。

    畢竟個人想要提高煉丹水平,需要海量的資源,這不是一名普通的龍族成員能夠負擔的。

    而這些大殿的存在,又能夠幫助龍族獲取一些資源,積累丹藥、法寶等等一些輔助修行的公共資源。

    這些想法,基本參照了玄源記憶之中,一個大型宗門擁有的一切設施。

    而有了這些設施之后,龍族內部的運轉將更加的流暢,可以想象的是,龍族內部的公共資產,也會以一個可怕的速度膨脹開來。

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