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    第一百六十五章 龍族氣運大漲(2 / 3)

    而這些大殿在玄源和青龍分級分類之后,也根據他們的分類和分級重新調整他們的位置,將類似的大殿放到一起,這樣更加方便龍族成員的查找,也方便龍宮的管理。

    將一切的準備事項都做完之后,又和還在龍宮附近的龍族高層通了個氣。

    在之前的會議上,龍族高層已經將這件事授權給了玄源和青龍,只是玄源和青龍沒想到他們越談論越深入,就變成了現在的這樣一個局面。

    當然,這些事情對于龍族高層來說也不算太大的事,玄源和青龍通知其他的龍族高層,也不過是表示尊重罷了。

    其余龍族的高層對于這件事的變化當然沒有什么意見。

    所以,在這之后,玄源和青龍同時代表龍族高層的意志,向龍宮附近勢力范圍內的龍族成員宣告,龍族的貢獻體系正式啟動。

    同時公布新的貢獻體系的規則,并公布金仙族人們的現有的貢獻值,這個貢獻值的數量會同步到貢獻大廳之中。

    同時每一位龍族成員都會有一塊龍族身份的令牌,這個令牌是實名制的,里面記錄著每一位龍族成員的身份,乃至他們現有的貢獻值。

    這樣實時統計貢獻值的技術同樣并不復雜,貢獻大廳、龍宮,都有實時統計的數據,在這個神奇的時代,并不用擔心這個數據會出現任何差錯。

    這一套新的貢獻體系一經發布,立馬成為了龍族之中的焦點,因為這關乎每一位龍族成員在龍族之中的利益。

    而這套體系在現在的洪荒世界來說,算得上是一件新奇的事,當這幾個因素湊到一起之后,龍族成員想要不重視也不可能。

    不過所以的龍族成員,都能夠從這件事情之中,看出龍族的發展在走向正規化,龍族內部的資源分配也在慢慢的走向透明。

    當然,在這之前,龍族并沒有公共資產,分配的東西都是龍族高層自己的東西,自然想怎么分配就怎么分配。

    這個體系立下之后,所有的龍族成員在明白了如何獲取相對的利益之后,最關心的則是如何獲取貢獻值。

    而關于這個貢獻體系的一切細則,都記錄在貢獻大廳之中,所以一時之間,這個新建的貢獻大廳里聚集了一大批的龍族族人,他們都圍在這個細則面前,逐一的研究。

    不過在這同時,由于玄源目前還肩負這鎮守龍宮的任務,這個時間段里,龍宮內的大小事情,其實還是由玄源負責。

    而玄源現在最重要的是,就是分配各個大廳的輔助人,而這些任務,玄源都將它們發布在新建的任務大廳之中。

    不同的任務對應的門檻不同,在現有的龍族的框架之中,龍族高層的會議顯然是龍族的最高權力機關,他們能夠處理一切的龍族事物。

    而在龍族運行的框架之內,鎮守龍宮的人,就如同輪值董事長一樣,能夠對他輪值期間,決定龍族發生的具體事情,并有一定的決斷權。

    本來龍族的框架只是到了這里,可現在貢獻大廳、任務大廳等等一系列大廳的建立,這也意味著龍族的管理越來越下沉,開始深入龍族族人的方方面面。

    所以龍族貢獻大廳、任務大廳等等一系列大廳的主事,自然而然的擁有一定的管理權。

    這些職位肯定也需要相應的修為才能夠擔任,對于龍族目前的族里的狀況來說,大羅金仙都有些勉強,至少也得是大羅金仙圓滿,或者是大羅道果的修為才能夠勝任。

    這些職位同樣會在一定程度上限制他們的自由,可玄源等準圣之境的族人都要輪值鎮守龍宮,這些大羅金仙和大羅道果又如何能夠拒絕這樣的任務。

    玄源現在在任務大廳的公布的各個崗位的負責人,只有修為到了之后才能夠看到相應的任務,這些任務當然也會有所分級。

    所謂的分配任務不過是排序罷了,所有修為到了相應的層次的族人,遲早要接受類似的任務,區別是管理那個大廳,在什么時候任職。

    除了主事之外,各個大廳之中同樣需要不同的執事,這些執事就沒有太高的修為要求,除了特別的位置有需要之外,金仙族人一樣能夠勝任。

    在玄源和青龍的設想之中,每一位龍族成員,都要在一定的期限之內完成相應的龍族分配的任務,而想要豁免任務當然也能夠商量。

    具體是某段時間里突然有了要緊的事,可以延遲做任務,不過任務的難度可能因此提高,甚至還可以用貢獻值抵消相應的任務。

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