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    第二百四十四章 建立龍族陣營管理體系(2 / 3)

    所以這套體系的核心所在,就是讓龍族陣營之中的準圣大神通者接受這一點。

    而這,反而是相對簡單的事情。

    因為準圣大神通者本身就不需要這一類的資源,所謂爭取資源,不過是為了他們的族群考慮。

    在加上作為準圣大神通者,他們很容易就能夠得出洪荒世界目前的局勢,以及龍族內部的處境。

    說到底,再加入龍族陣營,和龍族聯盟之后,他們就做好了在一定程度上向龍族看齊的準備,不然他們的族群怎么可能有這么好待遇。

    在多重原因的作用下,龍族高層各個擊破,在很短的一段時間里,就把龜族等擁有準圣大神通者的族群溝通好了。

    說到底,他們都知道,龍族陣營目前最大的問題就是度過這次大劫,只要能夠度過這次大劫,他們的收獲可能不是這些資源可以比擬的。

    而度不過這次大劫,那再多的資源又有什么用呢

    他們都明白現在三族之間暗流涌動,都明白在這個時候,三族的發展才是最核心的所在。

    目前來說,四海的資源分配不平衡,確實影響到了龍族的發展前景,確實影響到了龍族未來在大劫之中的潛力和綜合實力。

    和龍族聯盟本身就有些微的投靠的意思,畢竟或者是小勢力和大勢力聯盟,怎么可能平等。

    而在得到龜族等族群的支持后,龍族高層的這套關于龍族陣營的貢獻體系的推廣已然勢不可擋,沒有準圣大神通者的族群根本沒有辦法反對,也不敢出面反對。

    畢竟在龍族陣營之中,他們實在是沒有太大的話語權。

    當然,龍族對于四海資源的規劃,還需要一段時間才能夠出來,所以這套貢獻體系想要圓滿的運轉還需要一定的時間。

    而在這個時間之中,龍族也可以開始啟動這套貢獻體系在四海族群的推廣。

    對于浩瀚的四海來說,這并非是一個小工程,需要花費龍族大量的人力物力。

    好在這些族群,已經不需要玄源等龍族高層出馬了。

    按照對等原則,自然是由龍族的大羅道果和大羅金仙出面溝通。

    玄源相信,一旦這套龍族陣營貢獻體系徹底推廣開來的話,龍族以及龍族陣營的其余族群,都將會面臨一段快速發展時期。

    龍族的綜合實力定然也會有不小的提升。

    不知如此,記住這套龍族陣營貢獻體系,龍族對于四海之中的族群定然也會有更大的影響力和掌控力。

    能夠掌控的力量才是最好的力量,這一點洪荒世界的每一位修士都十分清楚。

    當四海之中的族群都習慣龍族陣營貢獻體系之后,龍族在四海的統治將會更加穩固,甚至深入到這些族群的個體之中。

    而不再像之前一樣,對這些族群的個體完全沒有控制力。

    到了那時,或許才會是龍族真正意義上的巔峰吧。

    對于龍族的巔峰,玄源即有些渴望它的到來,又有些不想他到來。

    因為一旦龍族到達巔峰之中,必然會有一段進無可進的時間,到了那時,沒有辦法繼續發展的龍族,要嘛只能夠強行擴張,要嘛靜靜看著自身陷入衰落。

    這兩個選擇,恐怕不是那么好做的。

    更何況,龍族到達巔峰的時候,估計也是這場天地大劫真正高潮來臨的時候。

    到了那時,恐怕玄源就沒現在這么寬廣的挪移空間了。

    在大劫真正到來的時候,玄源根本沒有選擇的機會,只能夠在大劫之中苦苦掙扎,去爭那一線機緣。

    那種感覺,玄源在兇獸大劫決戰之時還歷歷在目,甚至擁有都無法忘記。

    玄源沒有過多的感慨,和在場的龍族高層不斷的完善這份關于龍族陣營貢獻體系的計劃,同時整理從龍族成員之中收集到的四海的資源分布。

    當然,有賞必有罰,既然貢獻體系有了,懲罰體系當然也必不可少了。

    在參考了龍族的懲罰體系之后,又將其中比較苛刻的部分剔除之后,一分龍族陣營的懲罰體系就此新鮮出爐。

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