• 第110章 重建(1 / 2)

    star的重建在有條不紊地進行。

    影鯊的"鯊歌文化"加入后,star新一次的資質審核順利通過,之后隊伍成功轉移到王闊闊和陸深名下。

    王闊闊說未來會一步步把隊伍從陸深手里買過來,變成自己的全資戰隊,也會把欠陸深的工資全部還上。

    雖說突然花個億買了戰隊,有些肉痛但這下他新開的電競吧可以堂而皇之加上star元素電競航母一下從只有一個廁所變成了整艘船的模樣。

    機智的王闊闊發揮奸商本色,跟隊員們要了一堆簽名照,表示在電競吧儲值口口隊員簽名照,喜提數萬元。

    另一方面,合約達成后,ssvo從star轉至dcg戰隊。

    消息官宣時star官博下面粉絲炸了一片,紛紛詢問含含怎么走了,好在官博有專門的工作人員負責運營,按照隊伍的授意,直接不回應這些信息即可。

    通常來說,職黑會抓住主力離隊這點猛黑star,不過star的職黑有一大半都是dcg養的,他們可能自知理虧,生怕star憤而反擊,所以雖然論壇有一些"隊伍是否不和"的八卦,但并沒有掀起太高熱度。

    林含的事讓隊伍每個人都反思,二十出頭的男生都大大咧咧,性子耿直,林含又刻意隱藏著自己,所以他們一直以為一切都挺好,管理層也因為隊內氣氛和諧不吵架,對隊員的心理問題沒有那么重視。

    如果能早些發覺林含的不滿,至少他們可以好聚好散,不會像現在這樣難看。

    雖然林含的事情是個例,他這樣極端的性格百中無一,但回顧整件事,隊伍全票通過,認為必須引以為戒,進行調整。

    于是,就像陸深原本決定的一樣,隊伍本來有一位心理師,每月上門對所有隊員進行心理疏導,現在在全隊節支降耗的同時,心理老師數量逆勢增長,增加到了三位。

    "每人每星期找心理老師聊天一小時。"陸深手里拿著增補了數十條心理健康規定的小冊子,朗聲宣讀,"每周隊里所有人輪流組織一次團體活動,兩兩結對每月互相交流在隊心得體會"

    阿瀾reatiara莊可∶""

    不知道林含相關事件的二隊年輕隊員們交換著驚訝又有點好笑的目光。

    陸深淡淡地看向二隊交頭接耳的小朋友們∶"二隊也一樣。"

    二隊隊員∶""

    rea弱弱地舉手∶"哥,有點兒矯枉過正了吧這。""是嗎"陸深微微皺了下眉,"我覺得還好"

    "每周找心理老師談一小時,他耳朵不起繭子,我嗓子都會起繭子的。"rea誠懇道。

    最終在rea的堅持以及所有人的幫腔下,條例變更為每人每兩周必須找心理老師聊天一小時,隊伍每月組織一次團體活動,輪流做組織者。

    本來江挽為了幫忙star換老板的事務,和陸深簽合同當了他的私人助理,現在事情解決,他作為官方解說,這層身份自然要解除了。

    于是又來到基地解約。

    隊員們現在對江挽都特別熱情,看見他就擁過來,活像巴德和他身后跟的一串小木靈。

    把合同遞給四維,江挽半開玩笑∶"工作沒了。"四維笑了笑∶"那就趕緊晉升老板娘。"

    老板娘

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