陳亞楠頗不好意思地說道“祁工，我也負責不了多長時間。”
“先對付著，到時候再說。采購計劃初審，按照規定必須要兩個以上人員填寫初審意見。我們硬件組小貓兩三只，陳姐就多當待一點。烤煙季節也要來了，我下一步還要跑縣份上，陳姐再堅持段時間。等烤煙收購結束后再說。”祁景燾誠懇地說著硬件組面臨的困難，毫不猶豫地將作為組長把關的采購初審權讓出。
“好吧，那就麻煩你們兩個啦”陳亞楠也不做作，笑盈盈地答應下來。
在接下來的信息中心周例會上，祁景燾匯報了硬件組的工作調整安排。陳亞楠準備升級的事情徹底暴露，她也收到同事們衷心祝福，美滋滋地承擔起硬件組最關鍵的工作任務，不是組長，勝似組長。
自從今年信息中心開始業務分組以來，她已經知道，在信息中心這個純粹的技術部門，她事實上已經退居二線。她的心態已經截然不同于剛剛工作哪些年。起碼她知道了自己的優勢和弱點。
徹底放棄自己并不擅長的程序設計和編程，靜下心來從事部門內部行政后勤管理，協助祁景燾從事硬件組承擔的計算機類設備計劃管理工作。
陳亞楠知道了自己擅長的到底是什么；知道憑借自己的資源，未來不一定非要從事自己本專業的工作；知道信息中心特殊的工作環境，是一個可以重新孵化塑造自己的地方；還明白自己下一步需要補充和學習提高那些業務技能，向什么方向努力。最后這點，也許大部分新工作的大學生，直到退休都沒有搞清楚的職業調整步驟。
她并沒有因為在職業生涯中受到挫折，就急匆匆地找關系、動用自己的家庭資源謀求調動工作，去其他業務部門從事自己認為更輕松的非技術工種，重頭再來。
因為她非常明白，職場如戰場。以一個失敗者的身份，從一個部門，通過關系調動到另一個部門，她不可能得到比現在更好的工作環境和晉升機會。
信息中心，畢竟是她職業生涯的初站，畢竟是元老級別的員工，畢竟有那份創業之初的香火情。不論是劉錚主任，還是后來居上成為她現在業務上司的祁景燾。這個她曾經針鋒相對的同事，都屬于純粹的技術干部，不會在業務工作中給自己小鞋穿。
她完全可以安安心心的繼續在信息中心工作，從容地調整自己的職業方向，規劃自己未來的職業道路。
從小生活在南煙這個國營企業的陳亞楠，她家里的最親近的親人都在南煙工作。作為標準的南煙子弟，她可以得到的資源和職業咨詢支持是祁景燾這類同事無法比擬的。
陳亞楠比大多數信息中心的同事都清楚，信息中心是個什么樣的部門。安心從事本專業工作，學以致用，真正成為一名計算機行業技術高手，并不是最佳職業路線。這條道路太艱難，晉升渠道太狹窄，從來就不是她的菜。
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