這個時期，滇中地區的國營企業和企事業單位工資都不高。除了南煙集團公司年平均工資獎金能達到三萬軟妹紙左右之外，其他機關單位年平均收入很少能超過一萬軟妹紙。那些正處于改革陣痛中的國營企業沒法統計，保留下來那些職工，能不能拿到基本工資都不好說。
大家的工資收入都差不多，陳雪菲一直在滇中市郊區的右所中學任教，辭職前每個月的工資福利還不到900元。哪怕她在塔區公安局當副局長的父親，也不過1200來元的工資獎金。她在農村信用社工作的母親，還有在市工商局工作的弟弟和她的收入水平差不多。
她家這種全家都在機關企事業單位工作的四口之家，這等收入水平，在滇中地區已經算是高收入家庭，生活還是非常安逸的。
當然了，僅僅比較合法的工資收入，滇中沒有哪
一家機關企事業單位能和南煙集團比。特別是南煙現任董事長到任之后，攜帶著國企高級管理工資酬勞制度改革試點的尚方寶劍，近一年來，南煙集團領導層的工資獎金那是火箭式噴發。領導層漲薪水了，水漲船高，普通職工也雨露均沾。對外公布的平均工資水平，在滇中地區機關企事業單位之中一枝獨秀。
祁家這些企業，月工資獎金收入并不突出，和滇中地區其他企事業單位的收入標準差不多。本來就按參照當地工資標準設定的，沒必要標新立異。
但是，年終那個獎金提成就不好說了，成立較早的滇中農貿公司，糧倉河果園公司已經做出表率。今年剛剛投產的滇中原生態食品公司，看看他們那個異常火爆的銷售業績和市場銷售價格，職工們都知道年終獎絕對可觀，絕對是一筆令人眼紅心跳的數字。
祁家相關企業逢年過節的福利更是獨樹一幟，雖然都是用自己產業的產品作為福利發放，但是，他們的產品金貴啊不論是蘇記香辣醬，還是沒命名的果
汁飲料，還是那些個味道鮮美異常的水果，野生菌子都是獨家供給品種，市場上根本就買不到。這些職工福利領回去，自己不用，轉手就有人專門高價收購。
陳雪菲和祁景燾畢竟以處對象為目的交往過一段時間，祁家當時的基本情況她還是知道一些的。陳雪菲住到祁家庭院之后，和祁家這些核心成員朝夕相處，對祁家的情況越了解，對原來普普通通的祁景燾后來發生的一系列變化越驚詫，越覺得命運弄人。
特別是了解到祁景燾和蘇敏之間那段邂逅，交往，婚戀的過程之后，更是悔不當初。
陳雪菲的家庭出身也不差，和當時的祁景燾相比，應該是非常優越。她父親是部隊轉業軍官，安排在公安系統工作。她上初中那段時間，她父親陳金龍就任五區派出所指導員，她就近插班在五區中學上初中。
因為是從部隊轉學插班就讀，她比祁景燾晚了一界。她高中也是在市三中就讀，同樣比祁景燾晚了一界，和祁景燾只能算是校友，聞其名而不知其人。