“那我就納悶了，您當時不是副主任嗎，吃回扣也輪不到你啊”
趁著許俊生和孫主任吵架的功夫，張歷城的一雙眼睛都恨不得扎在那些中藥袋上了，他不服氣的拆了一袋又一袋，里面無一都不是珍生的貨。
那他們公司的貨去哪兒了
張歷城又拆開一袋人參，生曬參的參須很容易被壓碎，因此，人參的包裝，除了外面的扁四編織袋，還有一個方正的紙盒子，誰家的都是一樣的，就最普通的深褐色的，他皺著眉頭打開，目光忽然落在了上面的紅繩上。
這是東北有些農場和供應商的做法，生曬參都是用紅線繩扎成一捆一捆的，外層的人參通常會粗一點，里頭的會細一點，但差別也不會太大，目的是賣相更好一點。
但他們公司的人參，從來都不是這么弄的，都是拆開紅繩，重新挑選一遍，那些太細的就被歸到下一個級別了，而且人參裝盒的時候，也從來不用紅繩捆扎，而是用有彈性的膠圈捆綁，這樣不容易散。
當著醫院同事的面，孫主任被戳穿了以前的一些丑事，他怒不可遏的說，“反正你們這樣的醫藥公司，我們醫院不會再合作了，這些貨你們要是再不拉走，我就讓人扔出去了啊”
他們青陽醫院雖然是區級醫院，可規模和一般的市級醫院差不多，而且還有幾個挺有名氣的中醫大夫，醫院每個月藥材和飲片的需求量，是很大的。
本來在珍生之前，是另外一家藥材公司給他們供貨的，那家的銷售經理特別會辦事兒，經常請他們藥房的人吃飯，臨走還還塞個紅包。
換成珍生之后可倒好，請客吃飯倒是有，僅限于請吳主任，他這個副主任都很少請，還好之前那個李經理嘴巴倒是挺乖，每次都把他捧的挺高興。
現在負責跟他們醫院對接的小陳，看起來最多也就二十歲，毛都沒長齊呢，嘴巴不如李經理甜，心眼子倒是不少，好幾次他明里暗里提回扣的事兒，這小子都裝糊涂。
既然珍生不舍得花小錢，那就讓他們吃個大虧。
一開始，孫主任并沒有想好具體怎么操作，也是巧了，另一家醫藥公司的業務員來找他，一張口就給百分之一的回扣。
這百分之一聽著不多，實際上一年下來，是個很可觀的數字了，孫主任立馬就心動了。
本來，作為醫院藥房的主任，他是有權利更改供應商的，只需要通知珍生醫藥，甚至不通知，不在調貨就可以了。
可他偏不，他覺得，珍生醫藥不過就是個私人開的小公司，而他們青陽醫院是公立大醫院，青陽給他們供貨，就得各種給好處，給回扣才行，沒想到架子還擺得挺足，那小陳像是被洗腦了一樣，張口閉口都是他們公司的藥材質量好。
孫主任自己，就是學中藥材的，能不懂這些個只不過，藥材好賴，也不是治好病治不好病的關鍵，最主要的是，大夫的水平如何，大夫開的藥配伍得當，下藥準確，即便飲片都用中不溜的，那效果也照樣好。
光藥材好，開得方子不對路，有個球用。
于是，他琢磨出這么一個壞點子，跟珍生要了貨，緊接著又跟另外一家醫藥公司調了一樣的貨。
不過，掉包這種事兒，指定不能讓醫院的同事幫著做，他是趁著下班的時間，讓那家醫藥公司的業務員帶了幾個人，進了倉庫掉包的。
因為怕封口露出破綻，這幫人這點活兒弄到挺晚。
可惜干壞事終究要得到報應的，百密終有一疏，張歷城把那個紅繩解開，運氣還算不錯，從里面掉出來一個小小的標簽。
上面印的是一家農場的名字和地址。
這也是最近一兩年興起的宣傳手段，雖然上面沒有電話，但一般的醫藥公司，都會把這種標簽給拿出來。
目的不言而喻，自然是為了防止客戶和供貨方直接聯系上，那樣的話，他們還怎么掙錢
但落到現實里，實際上即便有這種標簽，一般也不會受影響，因為沒有電話意味著要跑到東北去進貨，如果進貨量不是很大的話，價格也沒有太多優勢，而且這么來回折騰，也忒麻煩了。
張歷城手里緊緊握著標簽，說，“俊生，找到證據了”