科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員。
這樣的好處，便是可以最大程度的讓有能力的人擁有表現的機會，借而發揮出來，成為國家的有用之人、之才。
唐傲頗具認真的提出了這個想法之后，聽在曾桐與韓策的耳中，兩人不由是面面相俱。
現在的大乾，推行的是推舉制，即想為官，那就需要有人來推薦，不然的話，縱然你再有本事，也是難以有表現的機會。這樣一來，就使得在官員這個集體內，關系錯蹤復雜，大家就像是蜘蛛網一般，有著難以割舍的關系，也使得當權者們不敢輕動。
往往動了一個官員，便等于動了一大批即得利益者的權益，可以想像，得要有多大的魄力才敢對峙這張巨網。更需要多少的勇氣和多少的努力才能刺破這張網呢？
結果不過就是為了懲治一些無能的官員而已，卻需要費上這么大的力氣，實在是不值。
因為不值，一些官員，哪怕他是毫無能力，根本就是碌碌無為、一無所長，除非必要之下，當權者也不會動他們。這樣就很不好，唐傲可不希望同樣的事情會發生在自己的身上，這便決定弄出一個科舉制度來，慢慢在廢除這個推薦制。
自然，唐傲的這個科舉，不會只教什么孔孟之道，這種東西文章寫出來的再華麗，卻并沒有多少的實用效果，唐傲要考的是雜學、社會學，這種真正能夠治世的手段，得到真正能為民服務的人才。
總算是把唐傲的意思弄明白了，曾桐與韓策一時間也不知道說些什么好。這就等于是整個體制的變革了，初聽很有新鮮感，且似乎也有一些好處，但是不是能實用還要看看再說。最重要的是，這種不知底細的人為官的話，那忠誠度何來呢？
“不急，這件事情就是先與兩位先生說一說，你們心中有數就好，現在還是先增加人口，先強大自身。”唐傲深知一口吃不成一個胖子的道理，更清楚心急吃不了熱豆腐。即是兩位先生都無法理解，那就更不要指著別人去理解了。先打一個預防針，等時機合適的時候再提一次，想必兩人也考慮的差多不了。
英雄醉的出現，吉州的發展速度又似上了一個新臺階一般。半個月之后，好消息再度傳來，好酒的匈奴同樣被英雄醉所征服，同意以人換酒的方法。有了北狄與匈奴的人口支持，吉州的發展開始進入到快車道之中。
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