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    第1061章 用人之道(1 / 2)

    馬英娘別看人長得漂亮,其實字跡也不咋地。

    草擬完軍令以后,她自己都羞紅了臉,背在身后,根本不想讓張順看。

    “都老夫老妻了,我還能笑話你不成?”張順不由哄道,“拿來吧,我看看意思表達清楚了沒有。”

    “好……好吧,不許笑!”馬英娘兇巴巴的警告道。

    “……”張順奪過來一看,不由嘴角上揚,但是憋著了。

    “你故意的不是?你故意的不是?”馬英娘見狀不由大怒,上來就要拉扯張順。

    兩人拉拉扯扯了半天,好容易消停了下來。

    張順見馬英娘神色好了一些,這才放下心來。

    對于人才的使用分為識才、養才、量才和用才四個方面。

    比如陳長梃、蕭擒虎剛開始都是有能力之人,但是更重要的是性情深得張順欣賞,三人這才結拜為兄弟。

    原本張順以為能力較強的陳長梃更容易成長為一員出色大將,卻萬萬沒想到常年在深山狩獵養成了謹慎、冷靜和果決性子的蕭擒虎反而成為張順手中最先擔任方面之任之人。

    原來有時候天生的性情比后天的能力更加重要,后天能力可以培養,而先天性情卻難以改變。

    悟到了這個道理的張順,反過來再看陳長梃和而張三百,對這二人頓時一目了然。

    他們倆一個出身于江湖鏢客,既能打又能處理好人際關系,是關鍵時刻能穩住形勢的軍政雙料人才。

    而另一個出身于市井之間,性子狠辣、堅韌又有常年和人勾心斗角的機警,非常適合用來打進攻、打硬仗的人才。

    張順這一次調任陳長梃駐守固原,協調處理甘肅、寧夏等地的軍務,就是他反思以后的心得。

    而張三百之所以被他派去擔任運糧使,也是為了讓他除了指揮作戰以外,能夠熟悉后勤輜重的管理,以便為后來指揮大戰打下基礎。

    沒想到這廝成長也挺快,已經懵懵懂懂觸摸碰了戰略問題。

    所以張順在嚴令他必須擅動的時候,還特意提點他道“明據襄陽,我據南陽;明據鄖陽,我據商州”之語。

    這是一個雙方暫時都能夠接受的界限,但從地理上來講,明軍可以依據以上兩地北上,而義軍也可以依托另外兩地南下。

    依托各自地形,保持了“攻則不足,守則有余”的平衡。

    而類似的情況在漢中、山西也是同樣如此。

    義軍拿到了自己想要的要地,但是也留足了官兵進攻的戰略要點。

    當然,雙方其實并不滿意這個結果,但是需要大家都“安靜”下來,積蓄下一次“破壞平衡”的力量,這才是戰略。

    張三百不懂不要緊,可讓他慢慢懂,也可以直接下令禁止他這么做。這是量才而用、培養人才的正道。

    如果像崇禎那憨批,袁崇煥喊一句“五年平遼”,便欣喜若狂的擢為薊遼督師,等到平遼平到北京城下,再拉出來片了,不僅無濟于事,反倒導致遼事大壞。

    當然當時崇禎還年輕,容易被騙。

    等到后來就長記性一些,但是仍然免不了“刻薄寡恩”,將人才往死了用的毛病。

    正當這時,洪承疇已經到了,馬英娘連忙回避到后室。

    兩人客套了一番,張順這才道:“我意請先生幫我草擬軍令一封,準備調登封李際遇率兵前來,不知先生意下如何?”

    幕僚長洪承疇并不知曉李際遇和張順的關系,不由問道:“莫非其中有什么蹊蹺不成,好端端的怎生來回調動起來?”

    張順便將昔日李際遇有幾分野心的事情和洪承疇說了,那洪承疇也不由為之莞爾。

    廢話,現在張順地跨秦豫,地方千里,擁眾十萬,天下為之震恐,哪里是一個小小李際遇所能撼動?

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