周佳顯然也知道這情況。這年代，文科類專業就是不受待見，留學名額都少得可憐，就不要說更沒用的藝術類專業了。
她點頭說道：“這我知道。我也就提一句，能找到最好，找不到也沒什么。”
徐檸笑了笑，說道：“誰說找不到了。學這專業的留學生不好找,不過，可以派人去留學啊。你們公司那幾個員工，可以選派倆出國留學。我費用全包，學校我也能幫著申請到。”
“真的啊？大學你也能申請到？我聽說可不容易。”
“這你就不懂了吧。國外的大學，可不只看成績。如果是有錢有地位的，不用考試,送學校一大筆錢,或者一封推薦信就能上學。你就別管了，這事我幫著辦好。”
“還能這樣啊？”周佳大為驚奇。
“這有什么奇怪的。”徐檸說道：“我聽說國外有這么一句話。生活中百分之九十九的問題都能用錢解決,剩下百分之一不能解決的只是因為錢不夠。這話夸張是夸張了點，但也說明了一些情況。說白了，人家那社會就是為有錢人服務的。哎，光說你可能還是理解不了，哪天我帶你出國轉轉。”
“哦。”周佳聽的挺認真。有時候，看喜歡的人扯東扯西的也是一種樂趣啊。
“不過我可提醒一句。”徐檸正說到興頭上，接著道：“你最好選心思正的送出去，不然人家讀完書不回來了，那可白搭了。”
“有那么夸張嗎？大不了工資開高點，還怕不回來？”周佳說道。她倒聽說過有不少留學生不回來的，可又覺得只是個別現象，還真能一直不回來啊？
“這可一點沒夸張。”徐檸搖了搖頭，“且不說生活質量差多少，還有那心氣高的，就想往大地方去怎么辦？再說了，你工資再高能開多少？一個月三千多，這工資在國外只是平均水平,在國內就算付得起也不能給啊。有時候說的容易，真面臨利益選擇了，什么友情恩情都不重要的。所以啊，一來是得挑心思穩的，再有得簽協議，不回來就賠錢。”
“哦。我知道了。”周佳點點頭。
說到這，徐檸倒突然想起了一個事。他公司也有必要儲備一些人才了啊。
攤子鋪的越來越大，不管是管理崗位，還是技術崗位，都缺人，尤其缺年輕人。
他琢磨著，要不要也招一些剛畢業的大學生，然后資助出去留學？至少能長長見識。
雖然很不想這么說，但現實如此，這年代的國內高等教育跟世界先進水平差距還很大，越到碩士博士差距越大。
當然，得簽協議，不回來得賠錢。
……
八月下旬，徐檸終于開始著手一個早就計劃的大事了，公司研發崗位大量擴張。
一個是為了之前的基礎技術研究計劃，再有一個是核心零件自研計劃。包含的專業總共有好幾十個，預計第一批要招一千多人。
這并不是一個很難的事。背景是現在很多科研單位的人員在大量流失，有的出國，有的經商，有的轉行。更大的背景則是科研經費的短缺，很多項目被削減，連科研經費占GDP比重都在下降。
徐檸并沒有公開招聘，多數還是派人去各單位拜訪，面試。不止京城，其他城市也去。
大部分單位倒是樂見其成，如果能離開一批人，那單位就能少很多壓力。