潛水中心開業第一天,一共有二十八位游客租賃了浮潛設備體驗了浮潛，其中五人為被抽中免費體驗的游客。
有十二位體驗水肺潛水的游客,其中一位是通過李瑤林的許可下水采集樣本回去分析的海洋大學水產學院教授。
還有一位專業潛水員去了休閑深潛。
體驗水肺潛水后,有兩人報名了oao課程。
學習oao課程需要五天四夜，費用是5500元，包含了船票、門票。至于食宿,則需要學生自行安排。
潛水中心的潛水教練比較少，因此每個課程學習周期都只有五個名額，需要等這批學生學完了才能安排下一批學生。
至于拍照和錄像都屬于潛水教練的外快，因而這方面并沒有過多地討論。
店長覺得開業第一天，這個人數還算正常,之后人數會逐漸增多，高峰值應該在開業活動倒計時的那天，很多潛在游客都不想錯過優惠而趕在那幾天報名。
等開業活動過去，人數會回落，后續能否吸引到更多人來潛水,就看行舟島潛水項目的品質和宣傳是否到位了。
李瑤林問店長“視頻拍了嗎”
“拍了，下水前就已經打開了攝像頭，全程錄像，放出去后，保證質疑造假的聲音會小很多。”
店長不敢保證質疑造假的聲音會完全消失,畢竟網上最不缺的就是懂王和杠精。
李瑤林頷首，她應該能放手讓店長去處理后續的事情了。
會議結束后,店長詢問李瑤林“李總，度假木屋什么時候能入住呢，已經有學員咨詢了。”
“過些日子吧，等木屋散散味,還得等度假屋相關人員到位。”
盡管李瑤林不認為系統出品的建筑會有甲醛、苯超標的問題，但抵不住游客會有這個憂慮，所以還是要做做樣子，讓他們住得放心。
潛水店開業后，李瑤林越來越忙，每天分身乏術，睡眠時間越來越少。感到吃力的她決定將行舟島的管理變得更加有序、標準和效率。
以前她是大小事務都要一手抓，事情少的時候還管得過來，現在連游客打架這種雞毛蒜皮的事都要親自處理，著實太累。
所以她決定設立多個部門，讓各部門之間的責任、職能更加清晰明確，她負責規劃發展行舟島的基礎設施、游樂項目及把控全局，別的事都交給專門的人去管理。
為此，她又撥打了吳律師的電話，向吳律師討主意。
吳律師“”
她清冷的聲音中似乎夾雜著一絲無奈，“我再說一遍，我沒學過經營管理。”
李瑤林說“我知道啊，但你不是可以勞動人事、財務賬款、合同管理、知識產權這四個模塊的法律幫助嘛，我感覺成立部門這事，每個模塊都沾點關系，求助你正好合適”
吳律師再次失語。