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    第64章 升職加薪(1 / 4)

    失業是不可能失業的,輔助型智能小管家更多時候是分擔李瑤林的工作,一些手續該是小人魚去辦理的時候,還是得它去辦的。

    而且比起存在真實形象的神話童話體系的小人魚,智能小管家更像是一個高科技位面里誕生的輔助系統。

    小管家沒有那么人性化,功能卻十分強大它不僅能做到一鍵拉黑違反規則的人員,此前需要李瑤林手動拉黑。還能全天候實時監測行舟島的各項數據變動,將問題及時反饋到各部門,以便及時處理。

    小人魚叉腰“這些人家也能做”

    李瑤林說“我當初問你問題,你只會讓我自行探索。”

    小人魚狡辯“島主不能過分依賴助手的嘛”

    “你到點就下班。”

    “人家也會加班的好吧,人家現在就是在加班呀”

    “你是在休假摸魚,我還得給你三倍工資”

    小人魚裝聾作啞,躲在屏幕的角落吹泡泡。

    李瑤林“”

    她繼續回頭研究智能小管家,發現它的功能不僅限于a相關的事務它能提醒李瑤林處理一些安排好的工作;還能監測員工的身心健康,輔助后勤保障部安排進行員工體檢;甚至能及時反饋網上的輿論動向,輔助運營部做好應對輿情工作。

    如果李瑤林有需要,它還能幫忙鑒別她的手機來電信息,比如機主是誰,幫助她快速記起來電之人的身份,使其社交禮儀更加周到。

    “這個好,比某小助手更符合助理的身份。”

    小人魚“人家也覺得很好呢”

    真好,往后能摸魚的時間又多了。

    李瑤林小聲嘀咕“不過我怎么覺得這小管家有些功能跟系統重合了它該不會是系統為了分攤自己的工作才開發的吧”

    嘀咕歸嘀咕,李瑤林還是十分期待這個輔助型系統派上用場的,她二話不說就給安排上了。

    這不,小管家剛上線就立馬提醒她“檢測到露營區1級海鮮自助餐廳1星符合升級條件,是否自動升級”

    李瑤林驚訝“還能自動升級呢”

    小人魚說“只要島主不在意升級后的運營成本,什么項目都能設置自動升級。”

    它可沒忘記島主以前心疼那點運營成本,所以很多項目明明符合升級條件了,卻遲遲不肯升級,最后給忘了這事。

    李瑤林問“升級期間是否會影響正常運營”

    “營業期間升級會影響客戶體驗,因而智能小管家會在在非營業時段進行升級。”

    “真是智能。既然這樣,那升級吧”

    選擇自動升級后,就不需要李瑤林再操心了。

    傍晚的時候,兩位明星同游行舟島的熱搜還掛在榜上,不過熱度稍降,從娛樂榜第一掉到了第三第一跟一位娛樂圈大咖有關,第二則是周群芳跟傅導的新劇宣傳。

    李瑤林感慨“娛樂圈的手段和花樣真多,真真假假的,吃瓜網友都分不清楚到底是炒作營銷,還是圍魏救趙了。”

    話剛落音,她就接到了知名導演傅導的電話。對方的新劇想在行舟島取景,特意來向她租借場地。

    傅導還說,這部劇拍攝周期三天左右,他保證不僅不會影響行舟島的正常運營,所有的費用也會由劇組承擔。

    “更多的細節,稍后我發一份詳細的計劃書到李總的郵箱,如果有不妥的地方,我們再協商修改,如果沒問題,那我就安排人帶協議過去簽。”

    “行”李瑤林決定看過計劃書再給答復。

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