藝人依靠團隊，團隊也隨著藝人一起成長。姜黎的團隊也是從一開始慢慢積攢起來的，剛開始公司雖然力捧她。但到底熱度有限，跟其他藝人一樣共用宣傳團隊。到現在她早已經擁有小十人的個人團隊成員了，這些人幫她打理粉絲群、負責宣傳、應對輿論、收集數據做全方位分析姜黎能走的順，是大家一起的功勞。這也是姜黎即便擁有脫離公司的能力后，依舊選擇續約的主要原因。
她解約帶不走李云，趙雨會跟她走，但小雨的工作能力距離云姐差距不小。公司資源方面有限，但這也不是一天兩天的問題了，除了剛簽約時公司給了她幾個配角，后期所有影視資源都是她自己試鏡試來的。這么說有些白眼狼，如果沒有公司，試鏡成功也不一定拿的下角色。但現在的新藝對姜黎事業上的幫助確實有限，甚至可以說新藝現在喂給旗下藝人百分之九十的影視資源都是靠姜黎拉來的。
這不得要說說新藝這幾年的發展了，走走留留，公司旗下的簽約藝人一直保持在一十多位。因為新藝簽的是簽約，有些名氣的藝人就要仔細考慮，所以公司簽的藝人都以剛踏入娛樂圈的新人為主，從頭培養。可惜多年來，新藝是紅的藝人還是姜黎，其次是梁哲。
姜黎梁哲其他簽約藝人。
大約就是這么個模式。
自從姜黎紅了一后，捧新人方面公司下意識就會借鑒姜黎的走紅模式。先龍套客串，然后女三女四，一邊試鏡女主角。但不是所有人都是姜黎，不是所有人都能被系統砸中。就導致除姜黎梁哲以外，公司最火的藝人也不過是在三線四線打轉。
一進公司，迎面走來了一幫年輕靚麗的年輕姑娘。
“姜黎”
壓著嗓子也難掩驚喜的聲音響起，姜黎順著聲音看了過去。
“對不起姜老師”一個粉絲衣服的年輕姑娘連忙道歉。
姜黎笑了笑“沒關系，名字就是給人交的。”
“啊啊啊真的是姜黎哎”
“她真人好高好瘦好白啊”
“香香的好漂亮，人也好溫柔啊”
“好想要簽名”
“瘋了，張哥說過不許在公司打擾藝人，想被罵嗎”
都進了電梯，姜黎還是聽到了大家的討論聲。
李云笑著解釋了一下“公司下半年和鯨魚tv會合作打造一檔女團選秀節目，剛才都是新簽約的新人正在接受訓練。”
傳統演員路線捧不出人，公司也不打算一條道上死磕。先下選秀節目大火，粉絲真金白銀打投出來的偶像，未出道自帶流量。
姜黎點點頭沒搭話，剛才那一波至少有七八個姑娘，最終能出道的能有一個兩個幸好新藝還算有點良心，簽約的練習生是有基本工資的，一個月兩千勉強夠生活。
除了對姑娘們未來前途的唏噓，姜黎更唏噓的是她覺得自己老了。即將三十歲的姜黎在一群十七八的少女面前感覺到了滄桑。反映過來自己剛才在想什么，姜黎瞬間皺眉她最近怎么總傷春悲秋的，，