• 第 56 章 招人(6 / 6)

    “滿意就好,

    那我們聊會工作的事吧。”

    “行。”

    任焰先問了她在上個工作單位負責的工作,

    鄭青璇說她在農家樂相當于公司經理職位,主要負責協調客人往來,在熱季不會導致客人過多住不到房子吃不了飯的情況,還有就是在淡季搞營銷方案,和當地還有旅游公司合作,在醒目的地點打廣告,讓旅游公司給自己推客人,當然其中不乏塞錢搞關系的事。

    任焰心說,這聽著比我靠譜多了,我得跟她學師啊。

    “非要說的話,比較像業務銷售吧,負責拉人,內部統籌的活干的不多,大多交給下面的人干。”

    “術業有專攻嘛。”

    “我看了你們公司從籌備階段到開業的期間宣傳,你們已經做的很好了,就個體戶而言,效果出乎意料,你們可能自己也有感覺。”

    任焰點點頭。

    “不過熱度都是一時的,保持熱度和繼續拓展客戶群是接下來要做的事,你至少得保持一整年的營業,才能確保未來幾年的業務都能平安順利。”

    生意是不會突然變好或突然變壞了,農家樂一年是一個周期,只有經過了數次假期的考驗,才知道真正能招攬的客戶有多少。如果用一個電商行業流行詞匯,就是網絡數據轉化率有多少。

    專業啊專業。

    任焰已經心動了,他不知道這個行業的管理人才是怎么樣的,但他覺得眼前的人已經是他能抓到的最專業的人了。

    他們兩人的會面是很公開透明的,任焰也沒有裝模作樣,直接道“你對工資福利有什么要求”

    “你這包住么”

    “包的,有員工宿舍,現在有一位女員工偶爾也會住下,房間比較多,可以安排單人間。”

    “如果是這樣的話,我也知道本地物價工資都比較低,我可以接受兩萬一個月,但如果我業務做得好,要求年中年底兩次獎金,獎金不能少于兩個月,具體多少,我們可以根據業績一邊看一邊談,業績不好,我也沒臉皮要更多。”

    一個月兩萬在他們這小縣城可以說是頂天了,但鄭青璇的工作性質相當于業務經理,貴一點也不是很離譜,獎金要求也不算過分,任焰想了想,決定接受。

    “工資的事,我得回去和我們人事再溝通下,你今天難得過來,開心吃個飯,我給你打折。”

    鄭青璇說完了正事,臉上表情也柔和了些,聞言驚訝

    “啊,不免單么”

    任焰瞬間轉為一張打工人無奈的臉龐“小本經營啊。”

    鄭青璇嘖,小氣鬼。

    “行吧,打折也行。”鄭青璇站起來,拍了拍膝蓋,一臉認真地說

    “那打幾折啊”

    任焰“”

    總之最后,就是打折了,至于打了幾折,這就是個秘密。

    任焰對她還是有意的,回去后跟李老師說了下,李老師也覺得應該先留下她,看看她的實際能力。

    “那我通知她盡快入職吧。”

    “好,對了,這次周三面試最后定下的人員,你看下。”

    任焰快速過了眼,一共又招了三個人,一個豬舍工作人員,一個司機接待,還有就是之前提到的女人。

    “行,您通知吧。”

    “好嘞。”

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