楊飛笑道：“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，板凳要坐十年冷，燒不死的鳥是鳳凰！”
任總哈哈笑道：“你這幾句話，總結得非常好！”
楊飛道：“任總一定從過軍？”
任總笑道：“當過，當的是基建工程兵，一當就是十四年哪！”
楊飛道：“參觀有為工廠，我得出這樣的感悟，你們奉行的管理，有一定的軍隊式的影子在里面。”
任總道：“軍隊是世界上最有戰斗力的團隊，企業文化，應該向軍隊學習管理。這樣才能培養戰無不勝的氣勢！”
楊飛道：“這跟時下流行的狼性文化，有異曲同工之妙？”
任總道：“狼性文化，有一定的借鑒意義。因為狼是講究團隊作戰的。我們說一支部隊很厲害，也會兒虎狼之師來形容。”
楊飛道：“狼道，講究的是優勝劣汰，也講求追求更高的利益。這樣培養出來的人，真是企業所需要的嗎？任總怎么看待這個事？”
任總道：“我不評價狼道這個詞。但我認為，一個員工，如果吃不了苦、沒有抗壓能力、工作不積極、沒有團隊精神，那肯定是不行的。”
楊飛笑道：“有的企業，明面上推行狼道精神，實際上卻拿這個當成壓榨手段，逼迫員工多加班。員工要是不加班，就說明吃不了苦、沒有抗壓能力，工作不積極，不為公司著想。一頂頂大帽子扣下來，能把人趕走了。”
任總怔了怔，若有所思的道：“楊先生果然是個厲害的人，你的一些思想，值得我們學習。改天我要到美麗集團和光電子公司學習。”
“歡迎任總前來指導工作。”楊飛笑道，“真誠的希望，我們兩家攜手努力，開創我國半導體工業的新世紀！”
兩人的手，緊緊握在一起。
晚上，楊飛還要參加深城舉辦的歡迎晚宴。
像楊飛這種級別的富豪，一舉一動，肯定都會被人關注。
這也是楊飛榮升亞洲首富以后，首次來到深城，自然受到了政府層面的關注。
楊飛的車隊，從有為公司出來后，直接前往宴會現場。
車隊忽然停了下來。
“怎么回事？”楊飛問開車的耗子。
“飛少，前面好像堵上了。”耗子無奈的說了一聲。
楊飛看看時間，又朝車后看了一眼。
只一會兒工夫，車子后面已經排起了長龍。
過了五分鐘，堵車的情況還是沒有動的跡象。
堵車的人不耐煩了，開始長按喇叭。
馬鋒從前車下來，先到前方去查看了一番，然后跑了過來，向楊飛說道：“飛少，前方好像封路了。”
“封路？什么原因封的路？多久能解封？”楊飛皺了一下眉頭，“我們趕時間啊！現在退也退不得！”
馬鋒道：“飛少，我再去問問具體情況。”