諸伏景光在醫院里百無聊賴地養傷的時候，琴酒，如他自己所說的，正忙著干活。
一離開醫院他就直接坐車去了機場，之后幾天時間跑了三個大洲，路上開了兩個遠程會議，最后一站是去對付某個和組織起了沖突的團伙。
組織里的大多數人都知道琴酒很忙，但真的要問的話，其實大多數人都不知道他在忙些什么。
究其原因，大底是因為他的工作實在有些繁雜。
組織的架構本身就很復雜，這與它的發展變化有關，最初的時候它是個臥底培訓基地，核心要義是真實，教官們一邊和學員們斗智斗勇，一邊確保他們的安全，偶爾還會被不知情的學員們坑一下，累是累點，但也很有成就感，這項工作一直延續至今，便是組織最核心的教育部門。
后來，在各路優質學員和部分“不務正業”的教官的努力下，組織發展得越來越大，遇到的事情也變得越來越多，雖然背后有人撐腰，但組織遇到的很多事本身也不可能交給背后的人去解決，于是boss申請安設了專門應對這些事件的常駐小隊，剛開始這不過是培訓基地的延伸，卻在之后的發展中不可避免地越來越龐大，于是最終脫離教育部門變成了組織的暴力部門。
與此同時，伴隨著組織的名聲越來越大，要面對的事情也越來越多，為了保證教官和學員們的安全，一切都靠上頭顯然是不太方便的了，在機緣巧合地擁有了一些科研人員之后，組織開始自行研發一些設備和藥物研發部門就這樣誕生了。
擁有了最好的槍和最好的盾，再加上一大堆世界各地的優質人才，組織一不小心發展成了世界上最大的黑色團體，可它畢竟還不是個真正的黑色團體，為了保證組織不要在這樣的環境之下跑偏，監察部門很快被建立起來，并且被賦予了相當大的權力。
至于永恒的后勤部門，則是不用多說的。
如果說各種相互制約的部門算是任何一個大體量的組織機構的常態，那么，夏威夷臥底培訓基地或者我們按照習慣叫它黑衣組織，最特殊的一點是，這些部門互相之間幾乎沒有關聯，甚至沒有認知。
教育部門很多教官并不真的知道暴力部門在做什么勾當，暴力部門的不少瘋子壓根就不知道組織還是什么培訓基地，研發部門的研究員們并不清楚自己研發的產品會到誰的手上，后勤部門的很多人根本是兼職，至于監察部門，基本上只是個傳說。
而琴酒的特殊之處就在于，他身為監察部門的首腦，后勤部門的二把手，同時也在教育部門和暴力部門的掛著職，并且與研發部門有著千絲萬縷的關系。
所以，當暴力部門的下屬以為他在休假的時候，琴酒其實在某個基地里審核新成員的資料；當教育部門連著半個月沒收到琴酒匯報的時候，他很可能正在檢查組織去年的賬單；當后勤部門的老大緊急聯系他去開會的時候，琴酒正在某個研究所里當材料；當研究所打不通琴酒電話的時候，他正帶著人狙擊膽敢對組織動手的倒霉蛋；而當所有人都不知道他在哪的時候，琴酒八成正在秘密處決某位犯錯的前同事。
所以琴酒很忙，而且比他在任何一個部門的同事以為的都要忙，不過說到底，并沒有人強迫他做這么多事情，琴酒這樣忙碌完全是因為他樂在其中，而他天生旺盛的精力也能支撐起這樣高強度的工作，僅此而已。
在忙碌的生活之中只有一件事能夠打亂琴酒原本的日程安排意外淘汰的學員們。
組織學員的淘汰率并不低，但并不是每個人都能稱得上意外，身為一個歷史不短且不斷進化的培訓有一套相當成熟的培訓流程，大多數學員直到被淘汰都不會知道自己其實是參與了一次培訓，組織也不會將這件事告知他們，這些學員可能沒有取得很好的成績，但仍然能夠在屬于自己的領域里發光發熱。
而意外的淘汰就是另一回事了，組織畢竟不是什么游樂園，總歸不可能一切都在軌道上，過去蠻荒的時候不必多說，哪怕是在各方面措施已經極為完善的現在，也仍然會有學員意外死亡的事情發生。
而不論對方是生是死，都將由琴酒送出組織。